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以誠為本，致富不忘桑梓情
米向前，男，回族，1989年10月出生，群眾，濟南華杰面粉有限公司銷售經理。
工作中始終帶著服務與責任，做好每一件事情，積極創新技術，提高生產效率。通過自己的努力，公司有了質的提升，在當地，他也成為了家喻戶曉的“好青年”，先后獲天橋區“鄉村好青年”、濟南市“鄉村好青年”及山東省“鄉村好青年”榮譽稱號。
創新科技，堅持誠信理念
大學畢業后，放棄大城市的發展機會，回到農村接替父親管理公司，面對工藝設備簡單，技術含量不高的面粉生產線，生性愛學好勝的他沒有氣餒、沒有泄氣、沒有“守攤子”，而是主動適應，堅持飽滿高漲的工作熱情、求真務實的工作態度，嚴謹認真的工作作風，開拓創新的敬業精神，努力在平凡的崗位上追求卓越，把企業做大做強，實現了一個優秀青年的人生價值和追求。
剛步入工作崗位的他，就給自己制定了詳細人生規劃。面對自己工作經驗不足、動手能力的不足的缺點，他自告奮勇、主動要求去企業最基礎的崗位。在崗位上他認真學習，勤勤懇懇、不恥下問，向師傅、同事請教。為進一步全面提高自己的技術水平，他主動申請全程參與小麥制粉全過程，專門學習相關技術知識。半年以后他就從一名學徒工變成了一位熟練的操作工，掌握了面粉制藝的全過程后，他發現老的生產線有許多落后的地方，既影響了產量，也造成了原料浪費。于是他大膽創新，改變過去陳舊的生產線，引進國外先進技術——瑞士布勒面粉生產線，目前企業日處理小麥達500噸以上，自動化程度提高了將近一半，工人也從50人縮減到30人，即提高了生產效率，也節約了生產成本，公司利潤也有了很大的提高。
工作以來，米向前一直把誠實守信和產品質量第一放在首位。有一次，一客戶訂單需求很急，公司組織工人加班進行生產，終于如期完成任務。但在驗貨時，米向前發現每袋面粉都少0.1公斤，他立即組織工作人員檢查機器設備，維修故障，并重新返工標重，確保每袋面粉足斤足重。
增強意識，確保安全生產
牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想，以對社會高度負責人的態度，進一步增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感。他對安全生產工作格外重視，安排專人負責，對生產線、周邊環境、工人自身安全、消防安全等每一個環節都親自抓，經常組織工人進行安全教育，讓每一個人都牢牢樹立“安全第一、預防為主”的思想。每天，他都要去廠房里轉一圈，及時發現問題，排除事故隱患，隨時解決實際問題。在他腦海里，“安全無小事”的觀念時刻提醒著他，時刻緊繃“安全弦”，確保公司上下萬無一失。
品德端正，熱心公益事業
米向前同志工作中積極上進，吃苦耐勞，為人忠厚，謙虛謹慎，待人誠懇，品德高尚，并始終以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實工作。也是因為年輕，和同事之間經常以兄妹相稱，只要誰需要幫忙總少不了他忙碌的身影。他還熱衷于社會公益事業，積極參加街道組織的“慈心一日捐”活動，每次捐款數額都在三萬元以上。2017年7月，桑梓街道轄區懷莊村發生一起兩人一氧化碳中毒事件，農戶家庭困難，了解情況后他主動捐款2萬元，緩解了該農戶的家庭經濟壓力。每年的麥收期間，他還積極幫助村里的困難群眾進行麥收，出人出車出力，不求任何回報。他用愛心、誠心、公心、感染著公司上下全體員工，現在公司氣氛一片和諧、干勁十足。
米向前同志雖然年輕，但是他用自己的人格魅力與精神品質贏得了群眾的認可和同事的贊譽。他以一顆誠信的心來面對自己的事業，盡心竭力幫助身邊的人，盡管沒有轟轟烈烈的大事，但在平凡的事情中卻透著點點感動，也溫暖著身邊的每一個人。
