燈塔-黨建在線
濟南市歷下區現有區屬黨（工）委22個，基層黨組織1948個，黨員4.6萬人。近年來，濟南市歷下區嚴格落實全國黨員教育培訓工作規劃要求，深化“大教育”理念，堅持條塊統籌、分級分類，積極探索有效覆蓋、精細管理的黨員施訓路徑。
統籌規劃、分級推進，實現全域覆蓋。聚焦構建層次分明、銜接順暢的黨員教育機制，加強頂層設計，抓好任務落實。一是謀篇布局強引領。區委常委會暨黨的建設工作領導小組會議每年專題研究黨員教育工作，連續2年將黨員教育列入城市基層黨建先鋒區建設工作要點，明確基層治理、項目建設、民生服務等7大方面、19項培訓標準，高質量開展“黨課開講啦”“發現身邊榜樣”“我和我的支部”黨員教育系列活動，推動學有目標、抓有方向。二是聚力聯動破壁壘。建立“1+N”聯訓機制，區委組織部會同行業主管部門，將教育、醫療、國企等黨員教育培訓班次納入區級重點班次，通過“部門提議、組織審核、聯合辦班”方式，共同構建“需求共商、計劃共訂、師資共聘、成效共評”的全鏈條培訓格局。三是兜底覆蓋提實效。指導街道堅決扛牢黨員教育主體責任，借助燈塔視頻會議系統，探索“街道主陣地+社區分課堂”一體培訓，推動街道、社區教育培訓同組織；健全街道黨校培訓計劃“雙向反饋”機制，黨員代表問需反饋、街道黨校改進提升、區委組織部跟進審核，集中參學率提升了32%。
統籌隊伍、分類施訓，推進賦能提升。緊貼教育需求，優化培訓方式，推動黨員教育從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。一是推行“點單式”培訓。下發年度黨員教育培訓教學指引，區分黨員領導干部、社區黨組織書記、黨務工作者等5類培訓對象，建立需求摸排、課程定制、效果評估培訓模式，精準設定政治理論、賦能發展、基礎黨務、基層治理等8個培訓專題、72項培訓“套餐”，切實增強培訓質效。二是實施“靶向式”培訓。聚焦年老體弱、新興領域、流入流出等重點群體黨員，指導各街道分類開展溫情幫學、服務助學、跟蹤促學3項行動，推動黨員骨干與老黨員、新興領域黨員結成“幫扶對子”1800余個。三是開展“遞進式”培訓。按照新發展黨員、普通黨員、骨干黨員、先鋒黨員四大類別，結合黨員在不同時期、不同階段的培訓需求，建立教育引導、培養考察、能力提升、示范引領四步遞進式培養鏈條，明確4類22條作用發揮標準，抓實身邊榜樣選樹，目前已累計培育省市區三級“身邊榜樣”110余名。
統籌資源、分鏈供給，筑牢體系支撐。整合優勢資源、強化要素保障，持續夯實黨員教育基礎。一是建強陣地鏈。布局“街道黨校+現場教學點”陣地矩陣，指導街道對照“六有”標準，抓好“勵新學堂”街道黨校規范提升。大力整合濟南古城、中央商務區等資源，配套建設“行走中的黨課”“領航空間”等現場教學點48個，為黨員提供8條開放式、互動式教學線路。二是做優教學鏈。采取“定向外聘+本土選育”方式，對接山東大學、山東師范大學等20余家高校、科研院所，挖掘轄區先模人物、技術能手、優秀黨組織書記等，發現培養基礎黨務、基層治理、經濟發展等各類本土講師90余名，形成14類、172個優質課程。同時，建立課程聯合開發機制，區委組織部會同區直相關部門開發省級好課程1堂，市、區級好課程7堂。三是完善數據鏈。依托燈塔黨員培訓管理系統，建立覆蓋全區黨員的參訓電子檔案，全程記錄、實時跟蹤，精準抓取學員參訓次數、學習時長等關鍵指標，確保資料可調閱、過程可追溯，實現黨員教育全周期閉環管理。（中共濟南市歷下區委組織部）
責編：
審核：徐榕悅
責編：徐榕悅