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近日，曲阜市委書記李長勝在該市打造“彬彬有禮道德城市”動員大會上說，要將孝道作為干部提拔使用的“紅線”，不孝者不得提拔重用！作秀還是務實之舉？孝不孝如何評價？當地的官員們對此又怎么看？大眾網記者將帶著網友的諸多疑問向當地尋求答復。
作秀還是務實？曲阜“不孝不提拔”引發熱議
近日，曲阜市委書記李長勝在該市打造“彬彬有禮道德城市”動員大會上說，要將孝道作為干部提拔使用的“紅線”，不孝者不得提拔重用！此消息經媒體報道后迅速在網上引發網友熱議。
支持者認為，百善孝為先，如果連孝順自己的父母都不能做到，又怎么能服務百姓；反對者則質疑說，條條框框只是一時讓想晉升的人有孝行，晉升后是否會保持也是考驗，況且當地如何判斷當官的孝不孝并沒有具體標準，有作秀之嫌。
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曲阜否認作秀 不孝“一票否決”將邀專家論證
針對網上的諸多疑問，25日晚上，曲阜市委宣傳部向大眾網記者回應稱，將孝道作為干部提拔使用的“紅線”不是作秀，而是當地對領導干部提出的基本要求，在干部提拔任用公示階段，如果有“不孝”的行為被群眾舉報并查實，該干部將被一票否決。
此外，曲阜市委宣傳部還通過官方微博解釋稱：“曲阜打造彬彬有禮道德城市不是作秀，是歷史和現實的需要。彬彬有禮道德城市的內涵是打造“大愛之城、誠信之城、孝德之城、仁德之城”,努力使曲阜的道德建設水平走在前列，這是我們的目標。”
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【記者手記】“不孝不提拔”要防走過場
“將孝道作為干部提拔使用的“紅線”，不孝者不得提拔重用！”2012年10月份，曲阜舉行“彬彬有禮道德城市”動員大會，不孝不提拔的選干部標準讓許多網友拍手稱贊。但由于一時沒有具體的量化標準，又讓部分網友稱其有作秀之嫌。... ...
