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孫亞
“家是最小國，國是千萬家。”家庭作為社會的基本細(xì)胞，不僅是情感的歸宿，更是作風(fēng)建設(shè)的重要陣地。管好身邊人、守好家門防線，既是對個人修養(yǎng)的考驗，更是踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
管好身邊人，核心在于自身正、作風(fēng)硬，以標(biāo)桿之力樹家風(fēng)。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，黨員干部的言行舉止是身邊人的“風(fēng)向標(biāo)”與“定盤星”，若自身修養(yǎng)不足、底線模糊，對權(quán)力缺乏敬畏之心，便難以約束親屬子女的不當(dāng)訴求，更無法抵御身邊人的圍獵腐蝕。古有諸葛亮“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德”的家訓(xùn)，今有革命先輩“戀親而不為親徇私”的紅色家風(fēng)，無不印證著“正人先正己”的樸素真理。黨員干部要堅持明大德、守公德、嚴(yán)私德，始終保持對黨紀(jì)國法的敬畏，在小事小節(jié)上守住原則，為身邊人立起規(guī)矩、樹好榜樣，從根源上杜絕“上梁不正下梁歪”的隱患。
管好身邊人，關(guān)鍵在于劃清公私界限，以嚴(yán)管之舉護(hù)親情。親屬子女、身邊工作人員因貼近公權(quán)力，往往成為別有用心者“圍獵”的突破口，一些人正是利用這種特殊關(guān)聯(lián)，打著領(lǐng)導(dǎo)旗號謀取私利，將身邊人變成“利益圈”，讓家門防線徹底失守。嚴(yán)管就是厚愛，約束方為保護(hù)。黨員干部必須牢記“廉者，政之本也” ，厘清公私界限，對身邊人既要關(guān)心關(guān)愛，更要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，堅決杜絕“一人得道，雞犬升天”的特權(quán)思想，破除“封妻蔭子”的封建糟粕。要主動向身邊人講清紀(jì)律紅線、法律底線，引導(dǎo)他們摒棄“特殊身份”幻覺，自覺遵紀(jì)守法、清白做人，讓身邊“微圈子”成為清風(fēng)凈土而非利益暗道。
管好身邊人，根本在于健全制度保障，以長效之策固防線。凈化身邊“微圈子”、筑牢家門防線，絕非朝夕之功，既需內(nèi)在自覺，更需外在制度保障。各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推動完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，細(xì)化配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)范，正是通過制度剛性堵住漏洞的有效實踐。要將“微圈子”管理深度融入家風(fēng)建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)，納入干部考核、選拔任用全過程，形成“硬約束”閉環(huán)。同時持續(xù)拓展教育陣地，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與紅色家風(fēng)中汲取滋養(yǎng)，讓清廉齊家理念入腦入心，更要強(qiáng)化日常監(jiān)督與動態(tài)監(jiān)管，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾治，堅決防止“小節(jié)”演變成“大錯”，真正讓制度防線成為家門“廉潔關(guān)”的堅固屏障。
“治國有常，而利民為本；齊家有道，而守正為要。”管好身邊人，本質(zhì)是守住公與私的邊界；守好家門防線，核心是守住義與利的底線。家風(fēng)正則作風(fēng)正，作風(fēng)正則事業(yè)興，無數(shù)個潔凈的“小環(huán)境”必將匯聚成風(fēng)清氣正的“大氣候”，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚起激濁揚(yáng)清的強(qiáng)大力量。
責(zé)任編輯：遲斌
