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“想對和吳桂春一樣的勞動者說，各地人社部門將提供不斷線就業(yè)服務(wù)，在求職就業(yè)路上，助你們一臂之力。”6月29日，人社部官網(wǎng)的新提示，備受關(guān)注。
吳桂春，54歲湖北籍農(nóng)民工，從老家到東莞打工17年，在東莞圖書館讀書12年。6月24日，受疫情影響工作難找，吳桂春不得不到圖書館退卡準(zhǔn)備返回老家，其臨別留言刷屏，讓人為之動容。當(dāng)?shù)厝松绮块T得知情況后，進行“一對一”就業(yè)推薦，最終為其對接了一家物業(yè)公司，吳桂春順利留了下來。
“一對一”“不斷線”，是人社部門為“吳桂春們”提供就業(yè)服務(wù)的關(guān)鍵詞。我國人口多，就業(yè)矛盾突出，就業(yè)問題始終是一個大問題。今年以來，受疫情沖擊，受經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少企業(yè)訂單不足，用工需求減少，許多和吳桂春一樣的勞動者找工作比較難。穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)社會，也是穩(wěn)民生、穩(wěn)人心。穩(wěn)就業(yè)，需要保企業(yè)，保經(jīng)濟運行，需要不斷豐富政策“工具箱”，強化社保、財政、貨幣等宏觀政策與就業(yè)政策協(xié)同聯(lián)動，這也需就業(yè)主管部門提供“一對一”“不斷線”的就業(yè)服務(wù)。
為“吳桂春們”提供就業(yè)服務(wù)，既要滿腔熱情，也要精準(zhǔn)到位。今天的就業(yè)問題，既有企業(yè)需求與勞動者素質(zhì)之間的“結(jié)構(gòu)性矛盾”，也有新一輪技術(shù)革命所導(dǎo)致的就業(yè)模式、工作模式的巨大變化。對不少企業(yè)來說，用工難往往與資金支持難、訂單交付難、產(chǎn)業(yè)鏈配套難等問題相伴而生。為勞動者提供就業(yè)服務(wù)，就要以現(xiàn)實問題為導(dǎo)向，哪里有問題就在哪里發(fā)力，既要減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)“三管齊下”，也要“一對一”“不斷線”精準(zhǔn)施策，打通就業(yè)各個環(huán)節(jié)的“堵點”“痛點”。
為“吳桂春們”提供就業(yè)服務(wù)，沒有最好，只有更好。做好“六穩(wěn)”工作，穩(wěn)就業(yè)居于首位。就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”，關(guān)乎國計民生，更關(guān)乎千家萬戶。6月27日，《人民日報》頭版頭條對濟南“農(nóng)民工更好融入城市”進行了報道。濟南市采取設(shè)立24小時服務(wù)專線，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，將就業(yè)服務(wù)延伸到網(wǎng)上、延伸到企業(yè)、延伸到農(nóng)民工家門口等一系列做法，為農(nóng)民工提供盡可能多的工作機會，得到各界好評。把群眾放在心中最高位置，把每一位求職勞動者當(dāng)成自己家人，“辦法就比困難多”，就能用好政策“工具”，提高服務(wù)精準(zhǔn)性，因地因企因人分類幫扶，讓每一個“吳桂春”安心留下打拼，努力把就業(yè)服務(wù)做得更好更到位。（大眾日報客戶端記者 孫秀嶺）