久久99久久99精品中文字幕-久久国产欧美国日产综合精品-久久精品免费一区二区-久久这里只有精品首页

如今，盡管諸多地方都在為“最多跑一次”“不見面審批”等提高社會治理效能的工作而努力，也取得了不小的成績，但諸如刁難群眾、辦事拖沓等情況在一些地方依然存在。所以公眾期待，“蝸牛獎”能夠在全國推廣，把每一個職能部門、每一個工作人員納入其中，形成更有力的震懾、敦促和倒逼，讓懶政怠政者無所遁形，讓相關“獲獎者”知恥而后勇。

“蝸牛獎”有助于鞭策公職人員努力上進，提高工作效率，恪盡職守，加倍努力。在傾聽群眾呼聲，解決民眾訴求方面，要及時辦理，認真解決，不能打馬虎眼，更不能推諉塞責。當然，需要注意的是，設立“蝸牛獎”的目的不是盲目追求表面工作效率，而必須在提高工作效率的同時保證工作質量，做到增效與提質不偏廢，進而提高群眾的獲得感。

要想讓“蝸牛獎”的作用充分發揮出來，就不能一獎了之，還需要做好“后半篇文章”。比如，不能只懲不罰，要進行一些扣除獎金之類的實際性處罰，以強化力度，謹防出現“當場懊惱不已、事后拋諸腦后”的亂象。在核查情況時，難免會有單位“求情”，這就需要堅定頒獎決心，建立督察銷號制度，以免開了人情口子、走了關系后門，讓“蝸牛獎”淪為一紙空談。

表面來看，“蝸牛獎”的最大作用，在于震懾了“拖沓的工作作風”、推進了具體工程的進度。但其最深遠的意義，卻不止于此。這一獎項的設計，實則代表了一種更透明、更公開的行政系統治理理念和運作模式。“蝸牛獎”一說通俗易懂，這也便于公眾理解。而以此為起點，我們期待著，相關的政府項目進程，能夠更多進入公共視野，鼓勵公共監督。