2010年5月5日，市委書記吳建民（左二）看望王欽峰

　　大眾網濟南6月15日訊（記者 盛堃）6月13日下午，“深化王欽峰事跡媒體見面會”在高密市舉行。會上，高密市委書記、市人大常委會主任吳建民表示，全國勞模王欽峰的成長充分體現了當代和諧勞資關系。
    吳建民說，現在高密市有24萬產業工人，約有60%以上的勞動力都到民營企業工作。工人在民營企業工作，在客觀上就存在了一個投資者與勞動者的關系，這不僅決定了一個地區經濟和社會發展的水平和質量，而且也關系到一個地區社會的穩定。2008年下半年，金融危機已經開始影響到企業的生存，高密市提出，越在企業生產經營困難的時候，越要把職工當成財富，而不要看成包袱，要依靠廣大職工共度難關。
    “要創建和諧的勞資，首先是解決好尊重勞動、尊重職工這個問題。”吳建民說。目前，在很多股份制企業，只有企業產生利潤，股東才可以分紅，實際上是扭曲了正常的一種分配關系。把本來應該分配給職工的工資收入分給了股東，這嚴重影響了一線職工的勞動積極性和創造性。這些年來，高密市部分企業經過調整，一個方面把一些優秀的員工轉化為企業的股東，讓優秀的員工也可以得到按生產要素分配的利益；另一個方面就是提高一線職工的勞動收入。目前，高密市很多的企業，一線職工的平均工資收入已經高于管理層。2009年企業職工的平均工資收入增長了24%，2010年在崗職工的平均工資又增長了25.2%，今年前五個月，在崗職工的平均工資收入比去年同期增長了28.8%。
    “王欽峰成長為全國五一勞動獎的獲得者，這個典型的價值是多個方面的。”高密市委書記吳建民說，高密黨委政府專門做出規定，在全市向王欽峰同志學習，同時省政府拿出10萬元進行獎勵。“這是進一步的弘揚這種尊重勞動、尊重職工、尊重創造的精神。”