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山鋼萊蕪分公司為加強(qiáng)人文關(guān)懷，還建立了心理疏導(dǎo)室,職工可在此得到專業(yè)的心理輔導(dǎo)。

山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司公司還通過布局“互聯(lián)網(wǎng)+”，提升黨建工作科學(xué)化水平方面

　　大眾網(wǎng)5月26日萊蕪訊（記者 趙兵）5月25日，創(chuàng)新發(fā)展看魯企采訪團(tuán)走進(jìn)山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司一線進(jìn)行采訪。山鋼萊蕪分公司擁有總資產(chǎn)430億元，職工1.9萬人，下屬15個(gè)二級(jí)單位，鋼鐵產(chǎn)能1200萬噸，產(chǎn)品主要有型鋼、板帶、優(yōu)特網(wǎng)、棒材四大系列。公司還通過布局“互聯(lián)網(wǎng)+”，提升黨建工作科學(xué)化水平。

　　據(jù)了解，目前山鋼萊蕪分公司擁有總資產(chǎn)430億元，職工1.9萬人，下屬15個(gè)二級(jí)單位，鋼鐵產(chǎn)能1200萬噸，產(chǎn)品主要有型鋼、板帶、優(yōu)特網(wǎng)、棒材四大系列。2015年生產(chǎn)鐵985萬噸、鋼952萬噸、鋼材928萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入406億元。今年1~4月份生產(chǎn)鐵339.4萬噸、鋼308.8萬噸、鋼材318.3萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入123億元。值得注意的是，4月份實(shí)現(xiàn)當(dāng)月扭虧為盈，盈利5000萬元。據(jù)山鋼萊蕪分公司黨委書記 總經(jīng)理羅登武介紹，這是從2008年9月份到現(xiàn)在最好的盈利

　　羅登武說：“近年來萊蕪分公司適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極應(yīng)對(duì)鋼鐵行業(yè)持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢(shì)，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。連續(xù)多年成本降低率保持在2%以上，每年消化增支減利因素10億元以上�！�

　　山鋼萊蕪分公司通過布局“互聯(lián)網(wǎng)+”提升黨建工作科學(xué)化水平方面頗有特色，通過互聯(lián)網(wǎng)+黨群信息管理系統(tǒng)，搭建智慧黨建“云”平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)+思想建設(shè)，拓寬學(xué)習(xí)教育新渠道、互聯(lián)網(wǎng)+組織建設(shè)，創(chuàng)新“雙培”教育新載體、互聯(lián)網(wǎng)+作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建群眾路線新手段、互聯(lián)網(wǎng)+反腐倡廉建設(shè)，營(yíng)造清風(fēng)正氣新生態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)+制度建設(shè)，形成與時(shí)俱進(jìn)新成果、互聯(lián)網(wǎng)+職工服務(wù)，夯實(shí)普惠職工新保障、互聯(lián)網(wǎng)+主題實(shí)踐來應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

　　山東萊鋼集團(tuán)黨委常委、工會(huì)主席李淑華向記者介紹，萊鋼通過微信平臺(tái)拉近黨群關(guān)系，深入到黨支部最基層組織，從讓支部書記出鏡講學(xué)的“微課堂”“微故事會(huì)”到服務(wù)廣大職工群眾的“職工快線”，有效構(gòu)建起了職工、企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部之間的橋梁。以“職工快線”為例，自運(yùn)行不到半年的時(shí)間，已收到問題建議21890條，涉及民生保障、利益訴求、企業(yè)管理等方面內(nèi)容，回復(fù)率達(dá)到99.5%，現(xiàn)在，有問題就上“職工快線”成了萊鋼職工群眾的一種習(xí)慣。此外，山鋼萊蕪分公司為加強(qiáng)人文關(guān)懷，還建立了心理疏導(dǎo)室。“我們的員工的幸福指數(shù)還是很高的，由于鋼鐵價(jià)格的低迷，職工的工資也相應(yīng)的比之前少了，但是職工們沒有怨言，還是一心一意的為企業(yè)做貢獻(xiàn)”。