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責任編輯：王曉亮
8日，記者從濟南市委宣傳部獲悉，日前濟南市委辦公廳、市政府辦公廳印發《關于建立黨員干部糾錯機制實施辦法（試行）》的通知，正式在濟南建立起一套糾錯機制，及時糾正黨員干部改革創新中出現的失誤和過失。
今年3月，濟南推出了容錯機制，明確除重特大安全責任事故和嚴重環境污染、生態破壞責任事故外，法律、法規沒有明令禁止的；符合中央大政方針和省、市黨委政府決策精神的;按照實際情況經過民主決策程序的;沒有為自己、他人或單位謀取私利的這四類錯誤可免予追究有關人員的責任。
“我們建立容錯機制，是為了解決問題，更好地推動改革發展，決不能搞‘一容了之’、‘知錯不改’。所以，糾錯與容錯并行不悖、缺一不可。”省委常委、濟南市委書記王文濤在容錯機制出臺前曾這樣表示。
此次出臺的糾錯機制，便是容錯機制的配套措施。據了解，糾錯機制的糾錯范圍主要是黨員干部在改革創新、推動發展中，出現工作失誤或無意過失，根據市委辦公廳、市政府辦公廳印發的《關于支持黨員干部干事創業建立容錯免責機制的實施辦法（試行）》相關規定免予問責的，將按照這一辦法進行糾錯。
對黨員干部進行糾錯，將按照干部管理權限，由紀檢監察機關、組織人事部門實施。具體將分為啟動糾錯、發送通知、談話教育、督促整改、完善制度五項程序。
在啟動糾錯階段，紀檢監察機關及組織人事部門按照有關規定對黨員干部作出免責認定的同時，將一并作出啟動糾錯程序的決定。在啟動糾錯程序10個工作日內，會向糾錯對象發送糾錯通知書，說明糾錯事由，提出糾錯要求，責成糾錯對象限期提交書面整改措施。發送糾錯通知書10個工作日內，由紀檢監察機關或組織人事部門負責人對糾錯對象進行談話教育，聽取陳述意見，指出錯誤所在，幫助反思檢討。
在隨后的督促整改階段，則會跟蹤了解糾錯對象的整改情況，督促其限期改正。對整改不力的，根據情節輕重采取批評教育、誡勉等組織處理措施；對拒不整改造成嚴重后果的，按照有關規定給予紀律處分。在督促糾錯對象整改的同時，還將指導相關單位認真分析原因、深刻吸取教訓，完善制度、健全機制，有針對性地堵塞漏洞，規范施政施策行為。
《辦法》同時明確，錯誤情節嚴重、明顯構成違紀，依照有關規定需要問責或給予紀律處分的，不屬于《辦法》的糾錯范圍。
（齊魯晚報·齊魯壹點記者 劉雅菲）
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