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　　近日，山東各地紛紛拋出真金白銀，誠意滿滿招引人才，與此同時，山東智庫的建設(shè)也如火如荼，山東智庫中有哪些大拿？硝煙四起的山東人才大戰(zhàn)背后又是怎樣的一番戰(zhàn)略？

　　人才來章丘

　　能拿三份“紅包”

　　近日，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰論壇暨人才政策推介會上，章丘區(qū)通報了產(chǎn)業(yè)招商政策和“引才引智”新政，在引才方面，對引進創(chuàng)新人才提供最高30萬元的政府特殊津貼、最高200萬元的項目支持經(jīng)費，給予上級項目扶持資金50%的配套，對于獲得國家和省技術(shù)獎的，按照獎勵額度1:1配套。而且對全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠產(chǎn)生重大影響、能夠帶來重大經(jīng)濟社會效益的頂尖人才及團隊，還將實行‘一事一議、一人一策’,享受政策“上不封頂”。

　　一句“上不封頂”，真是應(yīng)了“人才無價”，也感受到了章丘撲面而來的滿滿誠意。

　　不僅獎勵人才本人，引才搭橋者也能收到“紅包”，對于參與引才的第三方人員或中介機構(gòu)，給予最高50萬元獎勵；對于高層次人才引進，僅章丘區(qū)級層面就能獲得最高300-900萬元資金補助。

　　此外，來到章丘的人才還能有兩份“紅包”可以拿。根據(jù)引才計劃，對高端人才的引進，還一并享受省和濟南市人才政策，人才的支持力度可謂是空前。

　　除了章丘，我省不少地市轄區(qū)也帶著真金白銀的誠意引人才，近日，張店區(qū)出臺《鼓勵社會人才機構(gòu)引才的激勵辦法》，根據(jù)人才層次不同，張店區(qū)將分別給予機構(gòu)不同的一次性獎勵，最高為5萬元。

　　山東智庫側(cè)重經(jīng)濟領(lǐng)域

　　除了各個地市和市轄區(qū)的各自為戰(zhàn)，我省還把人才集中起來辦大事，在2016年山東人才工作十件中，遴選首批高端智庫人才，助力黨委政府決策也位列其中。

　　早在2015年，由山東社會科學(xué)院發(fā)起，山東省內(nèi)各類智庫、各地市社科院和調(diào)研基地積極參與的山東智庫聯(lián)盟在濟南成立。聯(lián)盟圍繞山東經(jīng)濟文化強省建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，聯(lián)合開展重要領(lǐng)域、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃等方面的課題研究。通過設(shè)立省社科規(guī)劃項目智庫專項、舉辦“泰山智庫論壇”、創(chuàng)辦《智庫交流》《山東社會科學(xué)報道》等，拓展聯(lián)盟成員合作渠道，共享成果報送平臺，提高研究的針對性和實效性，以高質(zhì)量的智庫精品不斷提升服務(wù)黨委政府決策的能力和水平。

　　去年9月，我省遴選出確定了首批重點新型智庫建設(shè)試點單位。其中綜合類智庫3家，為中共山東省委黨校、山東社會科學(xué)院、山東省科學(xué)院；高校科研機構(gòu)類智庫10家，為山東省宏觀經(jīng)濟研究院、山東區(qū)域金融改革與發(fā)展研究中心、山東大學(xué)衛(wèi)生管理與政策研究中心、海洋發(fā)展研究院、山東省“三農(nóng)”省情調(diào)研中心、山東基礎(chǔ)教育發(fā)展與政策研究中心、中國教育大數(shù)據(jù)研究院、山東龍山綠色經(jīng)濟研究中心、聊城大學(xué)太平洋島國研究中心、山東財經(jīng)戰(zhàn)略研究院；企業(yè)類智庫1家，為魯信發(fā)展研究院；社會類智庫1家，為山東省民意調(diào)查中心。

　　知事君梳理發(fā)現(xiàn)，這些新型智庫中，經(jīng)濟領(lǐng)域最多，此外還涉及教育、農(nóng)業(yè)、海洋等多個領(lǐng)域。

　　去年12月，山東遴選出了首批183名智庫高端人才，涵蓋了省內(nèi)經(jīng)濟、政治、社會、文化、生態(tài)建設(shè)及黨建六大領(lǐng)域，其中,首席專家17名,崗位專家58名,一般入庫專家108名。

　　知事君在這批專家名單中看到，經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域?qū)＜易疃啵��?7名，其中首席專家8名，包括山東省藥學(xué)科學(xué)院凌沛學(xué)、山東大學(xué)張承慧、山東財經(jīng)大學(xué)卓志、山東行政學(xué)院高煥喜、山東省地質(zhì)科學(xué)研究院于學(xué)峰、山東登海種業(yè)股份有限公司李登海、山東希成農(nóng)業(yè)機械科技有限公司李洪文、萊蕪市新藝粉末冶金制品有限公司曲選輝等。

　　其次是文化建設(shè)領(lǐng)域有32名專家，其中首席專家2名，包括山東大學(xué)潘愛玲、大眾報業(yè)集團梁國典。生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域緊隨其后，共20名，其中首席專家2名，包括山東大學(xué)曲久輝、山東省環(huán)境保護科學(xué)研究設(shè)計院郝吉明。其次是社會建設(shè)領(lǐng)域19名、政治建設(shè)領(lǐng)域17名、黨的建設(shè)領(lǐng)域8名。

　　這批智庫高端人才是我省經(jīng)濟文化強省建設(shè)需要的決策咨詢?nèi)瞬拧Ｖ菐烊瞬虐l(fā)揮作用需要機制保障。根據(jù)要求，省科協(xié)負責會同各領(lǐng)域牽頭單位，做好智庫高端人才聯(lián)系服務(wù)、日常管理和培訓(xùn)交流等工作。省委政策研究室、省政府研究室、省科協(xié)及各領(lǐng)域牽頭單位，要組織智庫高端人才開展專題調(diào)研和政策研究等活動，積極為經(jīng)濟文化強省建設(shè)建言獻策。省委宣傳部、省科協(xié)、省科技廳、省財政廳等部門(單位)，負責制定落實各項配套措施，在崗位聘用、課題保障、培訓(xùn)交流、成果使用、評價考核等方面，為智庫高端人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。

　　今年5月，在山東省科協(xié)舉辦的2017年山東省智庫高端人才論壇上，便征集了獻言獻策，形成論壇報告集，報省委、省政府及有關(guān)部門作決策參考。如山東省智庫高端人才山東科技大學(xué)礦業(yè)學(xué)院院長譚云亮建言，我省礦山采空區(qū)治理工作刻不容緩。

　　新舊動能轉(zhuǎn)換關(guān)口

　　抓人才就是抓機遇

　　對于章丘來說，人才至關(guān)重要。“當前，章丘正處在從縣域經(jīng)濟向城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越關(guān)鍵時期 ，正處在新舊動能轉(zhuǎn)換提升的關(guān)鍵時期，兩個關(guān)鍵時期，兩個重要轉(zhuǎn)變，對增強創(chuàng)新能力和發(fā)揮好人才支撐作用提出新的更高要求。”章丘區(qū)委書記劉天東表示。

　　而章丘正是山東的一個縮影。今年我省各個地市也都開始了“人才爭奪戰(zhàn)”，濟南、青島、濟寧、東營等拋出了一個個前所未有的“大紅包”吸引人才，用人才打通發(fā)展路徑。

　　這場人才戰(zhàn)役的背后，也體現(xiàn)了我省正在面臨的發(fā)展形勢。《山東省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》提出，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進，發(fā)展動能正在加快轉(zhuǎn)換；我省深入落實省委“一個定位、三個提升”的工作要求，著力實現(xiàn)更高質(zhì)量更高水平的發(fā)展，人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的作用將更加突顯。

　　在新舊動能轉(zhuǎn)換，深入實施供給側(cè)改革的緊要關(guān)口，抓住人才，就是抓住機遇。

　　未來山東省人才發(fā)展重點和主要任務(wù)則是優(yōu)化結(jié)構(gòu),引進培養(yǎng)一批海外高層次人才、科技領(lǐng)軍人才、急需緊缺人才和優(yōu)秀青年人才；凝聚合力,統(tǒng)籌推進黨政人才、企業(yè)管理人才、 專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設(shè)；完善布局,充分發(fā)揮人才改革試驗區(qū)和重點園區(qū)的示范引領(lǐng)作用,打造特色突出、 競爭力強的區(qū)域人才發(fā)展高地；補齊短板,促進人才項目落地基層和西部地區(qū),努力開創(chuàng)全省區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展新格局。

　　（齊魯晚報·齊魯壹點記者 范佳 陳瑋）

　　（壹點號：濼源知事）