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　　新成立的山東魯中工業科學研究院實施開放多元混合所有制與共享合作體制，整合“政產學研金服用”各方創新要素和創新資源，協同創新。

　　“小目標”：力爭到2020年，研發人才達到360—380人，實現“一產一院一團隊”，持續對產業的關鍵和共性技術進行研發，支撐產業做大做強；與10—15個大學研究生院

　　聯合招收博士、碩士研究生，力爭2025年達到600—1000人

　　本報訊(記者 董婧 李玉亮)這是我市工業發展和科技創新領域具有里程碑意義的大事。7月15日，山東魯中工業科學研究院在高新區高創中心揭牌成立，結束了我市沒有綜合研究院所的歷史。

　　成立山東魯中工業科學研究院，是市委、市政府依托省會副中心和濟萊一體化建設，把我市打造成為全省新舊動能轉換先行區的重大舉措。據了解，山東魯中工業科學研究院的建設以政府為引導，以市場為導向，建立市場化運作機制。實施開放多元混合所有制與共享合作體制，以工科院為主體、以“國內外合作研究院”和“市產業技術研發協會”為兩翼的技術創新體系，整合“政產學研金服用”各方創新要素和創新資源，協同創新。工科院和各專業研究院按照“一產一院一組研發團隊”總體規劃，分步實施，穩步推進，成熟一個，啟動一個。

　　為激發科研人才創新活力，工科院積極探索實施“互聯網+專家系統、物聯網+專家系統”和“2718”科研成果轉化激勵機制等一系列新機制。通過“互聯網+專家”系統進行科研試驗方案研究和科學問題探討，通過“物聯網+專家”系統連通所有實驗設備，國際專家遠在國外、國內專家遠在北京、深圳等，可全程觀察試驗過程和全部實驗數據，既節約了科學家的黃金寶貴時間，又提高了科學家為我市更多企業指導科研工作的效率，能夠為更多高端人才加入工科院創新團隊提供信息化大數據時代高科技的科研和工作便利條件。而“2718”科研成果轉化激勵機制，是經第三方評估扣除研發成本后，科研成果入股孵化新公司，工科院所占股份的70%歸屬研發團隊，轉讓方式轉化收益的70%獎勵研發團隊，許可方式轉化收益的80%獎勵研發團隊。

　　目前，工科院已經有了自己的“小目標”：力爭到2020年，研發人才達到360—380人，實現“一產一院一團隊”，持續對產業的關鍵和共性技術進行研發，支撐產業做大做強；與10—15個大學研究生院聯合招收博士、碩士研究生，力爭2025年達到600—1000人。“山東魯中工業科學研究院的成立，必將對深入改善我市招才引智環境，打造匯聚人才的區域生態，產生重大影響；也必將成為推動我市科技創新、新舊動能轉換、加快產業提升發展的新引擎。力創科技一定以成立魯中工業科學研究院為契機，充分發揮企業自身主動性和能動性，好好把握發展時機，利用平臺政策，合作共贏，加快發展，全力實現又好又快發展目標，為我市經濟社會發展作出更大貢獻。”山東力創科技股份公司董事長郝振剛說。

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　　打造新舊動能轉換『動力源』

　　解讀

　　7月15日上午，高新區高創中心吸引了全市企業和廣大科研人員的目光。此時此地，山東魯中工業科學研究院正式掛牌成立！

　　“我們將按照市委、市政府‘新理念、新體制、新機制、新活力’的重要指示要求，既‘仰望星空’，樹立達濟天下之志，又‘腳踏實地’，立足我市實際，以全球視野謀劃和推進山東魯中工業科學研究院的體制和機制創新。”市政協副主席、山東鋼鐵股份技術中心副經理董杰滿懷激情地說。

　　萊蕪沒有工科大學，沒有工業綜合研究院所。技術創新能力弱、缺乏高端創新人才，是長期制約我市產業向高端高質高效發展的重要因素，也是影響全市經濟做大做強亟待彌補的短板。同時，通常的產學研企業與大學點對點的合作深度不夠，持續性不好，解決了企業的單一問題，無法解決企業長遠發展戰略問題和產業集群整體發展戰略問題。特別是隨著十大產業振興提升工程的深入推進，去年全市規模以上工業企業達到585家，主營業務收入達到1920億元，對人才、技術和科研成果的需求日益強烈。顯然，建立一個工業科學研究院，為提升工業企業整體水平和綜合競爭力提供持續的智力和人才支撐，已是大勢所趨、迫在眉睫。

　　正是著眼加快推進新舊動能轉換這個大戰略，市委、市政府決定籌建成立工業科學研究院，在萊蕪具備比較優勢的粉末冶金、汽車及零部件、鋼結構裝配式建筑、新能源新醫藥技術等領域建設專業研究院和院士工作站、科研大數據中心，引進各類高端研發人才，開展戰略性新興產業、新型工業設計等方面的研究，為全市經濟轉型升級提供人才庫和動力源。

　　科研成果轉移轉化常被稱為“死亡之谷”。從大學實驗室到產品化、產業化，這之間有一道鴻溝。科研成果中試到產品化周期長，所用資金量大，影響因素多，科研人員和大學不可能單獨跨越這道鴻溝。“但是，在政策引導與創新項目資金的扶持下，工科院通過‘兩位一體’的成果轉化公司吸引金融機構的介入，分散市場風險，加上高校的技術和研發力量與智力資源融合，就能贏得市場，走出科技成果轉化轉移的‘死亡之谷’。”董杰介紹說，目前，工科院已與10多家大學、銀行、信托等金融機構、我市部分企業進行了初步對接，“大家對參與建設工科院的意愿都很強烈”。

　　目前，工科院確定了高端人才引進與培養、產業共性及關鍵技術研發、成果轉化與企業孵化、“政產學研金服用”融合、國際交流與合作、政府產業發展智庫和工業技術創新體系核心等“七位一體”的目標定位，并設定了切實可行的“小目標”。我們有理由相信，工科院將以更豐碩的科研成果、聚集更多的高端人才，為把我市建設成為全省經濟新舊動能轉換先行區的建設作出貢獻。

　　七大功能定位

　　運營機制

　　評論

　　一件里程碑意義的大事

　　7月15日，山東魯中工業科學研究院在我市正式揭牌成立，彌補了我市沒有綜合研究院所的空白，將為我市經濟增長的新動力“大開技術創新之源”，為我市新舊動能轉換先行區建設打響了第一槍。

　　毋庸置疑，這是我市工業發展和科技創新領域具有里程碑意義的大事。作為傳統工業城市，打開我市鋼鐵、化工、機械制造等傳統行業改造提升的“金礦”，“鑰匙”就在新技術、新業態里；破解我市產業結構、區域結構、產品結構等難題，出路也都在培育新動能、發展新經濟上。創新能力培育新的產業競爭力，新的產業競爭力實現新的盈利能力，新的盈利能力給經濟提供新的增長點，這是科技創新與經濟發展的正向循環。從根本上講，工科院的建設就是抓住了改革、開放、創新三大動力之源這個“牛鼻子”，將對我市傳統產業轉型升級、新興產業快速崛起形成一種更為強勁充沛的動能體系，為加快新舊動能轉換提供強大的智力支持和技術保障。

　　互聯網時代，人們習慣于把機遇稱為“風口”。工科院的成立對萊蕪發展而言，無疑是當下推動全市工業經濟發展最大的“風口”。充分用好工科院這一高位平臺，進一步提升我市科研創新能力，推動工業向高端高質高效方向發展，萊蕪必將在全省加快新舊動能轉換的時代浪潮中先行一步、走在前列。

　　鏡鑒

　　常州市由2006年前的“大學城”和引進“名校夢”，到2007年轉為引進大學研究院為主的創新體系建設。經過十年的不懈努力，到2016年底，共引進30所大學研究院，孵化和培育出新的十大新興產業，十大新興產業產值達到4800億元，實現了鋼鐵、水泥、化工、輕工、服裝等傳統產業的轉型升級蛻變，實現了新舊動能轉換，工業總產值達到12000億元。常州市建設研究院和科研投入十年，收獲了幾十倍的回報。

　　無錫惠山區總結2006年前20多年產學研合作的經驗，發現了一些深層次的問題，就是企業與大學點對點的合作深度不夠，持續性不好，解決了企業的單一問題，卻無法解決企業長遠發展問題和產業集群的整體發展戰略問題。2007年后，轉變觀念理念，探索引進大學研究院，為企業面對面零距離長期靠上服務模式。針對6個街道鎮6大產業集群，在幾十所大學中優選引進中科院、華中科大、東北大學、深圳清華研究院等6所大學研究院，連續5年每年給6個研究院各5000萬元科研經費，促進傳統產業整體升級，并向高端制造產業進軍，成效顯著。6所大學研究院為6個街道鎮孵化了上百家新公司，引進了十多家世界500強企業。政府的科研投入十年收獲了幾十倍的回報。