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　　為深入貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，切實(shí)做好夏季高溫條件下的職工防暑降溫工作，保障勞動者身心健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，省總工會、公安廳等六部門日前下發(fā)2017年夏季職工防暑降溫工作的通知。

　　通知明確，嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定，督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理，40℃以上高溫天氣時，應(yīng)停止室外露天作業(yè)；中度高溫天氣時，勞動者全天露天作業(yè)不得超過 5 小時，并暫停高溫時段露天作業(yè)；一般高溫天氣時，露天作業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排露天作業(yè)勞動者加班。督促企業(yè)采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理布局生產(chǎn) 現(xiàn)場，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，增設(shè)通風(fēng)降溫設(shè)施，加強(qiáng)防暑降溫設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室等，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　按照國家職業(yè)病防治法律法規(guī)，做好職工健康體檢，對不適合高溫作業(yè)的職工，應(yīng)及時調(diào)整崗位，嚴(yán)格落實(shí)患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生。強(qiáng)化職工高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。

　　督促各類企業(yè)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，落實(shí)省人社廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，嚴(yán)格按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月 200 元，非高溫作業(yè)人員每人每月 140 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)。全年按 6 月、7 月、8 月、9 月共 4 個月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。 企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。根據(jù)各部門職責(zé)，人社、安監(jiān)、住建、城管（執(zhí)法）、交通 等部門，對高溫天氣職工勞動保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。工會組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。 各級工會要積極協(xié)助相關(guān)部門加強(qiáng)對用人單位開展防暑降溫工作，對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位開展夏季防暑降溫措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督；重點(diǎn)檢查用人單位是否建立防暑降溫工作制度，是否組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況；依法查處違反相關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，問題嚴(yán)重的，予以公開曝光。

　　“夏送清涼”成為品牌 飲水難、如廁難、休息難等將解決

　　2017年7月7日—8月23日，繼續(xù)在全省各級工會組織開展“夏送清涼”活動。各級工會要認(rèn)真總結(jié)“夏送清涼”活動的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟省市的好做法，抽調(diào)專門人員，組織專門力量，聯(lián)合公安、城管、住建等部門一道，深入交通路崗、環(huán)衛(wèi)站點(diǎn)、建筑工地、車間礦山等，廣泛開展為交通警察、環(huán)衛(wèi)職工、建筑工人等一線職工“送清涼”活動。要通過送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會、送安全培訓(xùn)等多種方式，努力提高“送清涼”活動的精細(xì)化和綜合效益。繼續(xù)關(guān)注戶外作業(yè)職工的飲水難、如廁難、休息難等問題，積極推動戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，努力保障和改善他們的生產(chǎn)生活條件。要充分利用自有和社會資源，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，合理安排站點(diǎn)布局，通過工會自辦、聯(lián)合社會力量合辦、購買社會化服務(wù)等形式，鼓勵和動員社會力量參與，實(shí)現(xiàn)“安康驛站”、“清涼驛站”的廣覆蓋，為交通警察、環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)職工提供防暑就餐、飲水如廁等場所。（陳志富）（完）