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　　原標題：應屆畢業生今年首破10萬人

　　我市2017年上半年高校畢業生就業形勢分析發布 平均簽約就業率近九成

　　昨天，青島市人社局發布了2017年上半年高校畢業生就業形勢分析。今年，全市在青高校應屆畢業生人數首次突破10萬人，青島生源畢業生人數約3.8萬人，全年預計接收畢業生7萬人以上。今年上半年，接收畢業生最多的前三類單位分別為民營企業、國有企業和外商投資企業。隨著供給側改革的深入推進，青島西海岸新區已成為吸納畢業生就業的主要陣地。

　　人數

　　★全市在青高校應屆畢業生人數首次突破10萬人

　　★青島生源畢業生人數約3.8萬人

　　★全年預計接收畢業生7萬人以上

　　★截至6月底，全市接收非師范類高校畢業生58764人（去年53540人）博士184人 碩士5718人本科25869人 專科26993人

　　★完成全年接收人數的83.95%

　　★在青高校應屆畢業生平均簽約就業率為89.43%

　　接收單位

　　前三類單位（占接收總人數的97.92%）

　　★民營企業（49441人）★國有企業（5822人）★外商投資企業（2281人）

　　（民營企業接收人數占總人數84.13%，同比增長9.99%，成提供就業崗位的最大供給者）

　　企業需求

　　前三位

　　1信息傳輸、計算機服務和軟件業（15913人）

　　2制造業（15388人）

　　3建筑業（13791人）

　　【分析】

　　“慢就業”現象日益突出

　　根據20所在青高校開展的《2017大學生求職指南》調查情況看，在4000名接受調查的畢業生中，選擇“慢就業”的應屆畢業生比例高達11.3%，“慢就業”現象已成為大學就業現象不容忽視的問題。主要有幾方面原因：一是畢業生在畢業前缺乏職業規劃定位，造成求職就業方向不清、目標不明；二是部分畢業生就業能力相對較弱，又不想委屈自己找一份不喜歡的工作，選擇“慢就業”來逃避現實的競爭；三是部分學生家長對畢業生的就業期望值過高，影響了畢業生的就業方向。現在大部分家庭生活條件較優越，畢業生沒有生活壓力，家長不希望孩子選擇條件較為艱苦的崗位，也不催促孩子找工作，這也是造成目前出現“慢就業”現象的原因之一。

　　另外，很多企業在招聘時都要求有工作經驗，這在畢業生求職過程中，造成了一定的阻礙。

　　【規劃】

　　吸引更多人來青就業創業

　　下半年，我市將進入接收高校畢業生來青就業高峰期，市人社局將重點做好就業服務工作前置。通過在青高校建立大學生就業服務工作站，準確掌握在青高校大學生就業需求，摸清應屆畢業生生源信息和求職意向，為大學生提供政策咨詢、崗位推薦、能力培訓等就業服務，將面向大學生的就業服務延伸到校園里、學生中，把大學生就業工作引入快車道。加強在青高校互動，積極拓展與高校合作空間，做好2018年青島市大學生就業創業服務高校行啟動儀式及高校聯合招聘活動。組織開展就業服務周、服務月等就業服務活動，吸引更多優秀畢業生來青就業創業。深入推進實施“海鷗行動”，繼續開展北創營各項活動，選拔培養一批優秀大學生創客和創業項目，出臺《青島市大學生創業孵化基地管理辦法》，開展市級大學生創業孵化基地（園區）指導、認定、管理、獎補等相關工作。

　　就業區域

　　吸納畢業生就業前三位（占接收總人數的69.83%）

　　★青島西海岸新區（22200人）★市南區（11231人）★市北區（7603人）

　　行業分布

　　接收畢業生最多的前6個行業（接收人數占總人數的74.09%）

　　制造業居民和其他服務業

　　批發和零售業租賃和商務服務業

　　信息傳輸、計算機服務和軟件業建筑業

　　生源地

　　★接收外地生源畢業生46722人占接收總人數的79.51%同比增長9.23% 外地生源畢業生在青就業占近八成

　　★在接收畢業生中，在青高校畢業生37734人，占接收總人數的64.21%

　　學歷層次

　　研究生學歷畢業生在青就業人數占總人數10.04%同比增長22.75% （記者 徐棟 實習生 趙泊 解深慧）