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聊城新聞網訊 近日,2017年”金藍領”項目茌平縣、莘縣培訓基地陸續開班,標志著2017年全市“金藍領”培訓項目實施工作正式拉開序幕。
“金藍領”培訓項目是為適應產業結構轉型升級、新舊動能轉換要求,加快高技能人才隊伍建設而采取的一項重要舉措;是通過政府投入財政補貼,鼓勵企業、技工院校校企合作,聯合為企業生產一線培養高技能人才的一項惠民工程。近年來,為加快建設一支具備高超技藝和精湛技能并具有工匠精神的高技能人才隊伍,聊城市人社局聯合市財政局,通過加強宣傳、擴大規模、加大投入、強化監管等措施,大力實施“金藍領”培訓項目。通過實施這一惠民工程,企業減少了人力資本投入,提升了員工素質;職工增強了工作能力,實現了崗位技能成才。截至目前,全市擁有“金藍領”項目培訓基地14家,基本覆蓋了全市的重點行業企業和技工(職業)院校,受到了企業、職工和社會的廣泛關注。據統計,通過該項目已累計培養高級工、技師、高級技師5000余人,為全市經濟社會發展提供了有力的人才支撐。
聊城新聞網記者了解到, 2017年全市“金藍領”項目計劃培訓在職職工2100人,力爭達到2500人以上。今后,該項目將采取創新培訓培養模式,妥善處理“工學”、“工考”矛盾,突出校企合作特色,實現專業設置與企業需求、國家職業標準與企業崗位要求、學習過程與生產過程等“三個”對接等措施,不斷增強培訓的針對性、有效性,努力打造 “金藍領”培訓項目品牌。(記者 劉慶功)
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