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8月3日一大早，運河經濟開發區鹽店口社區黨支部書記郭建華帶領社區兩委班子成員到地建小區清理小廣告，清理結束后，1名黨員到轄區退伍軍人家里走訪、1名黨員到孤寡老人家里走訪……一天的工作緊湊而有序地展開。如今，像鹽店口社區一樣，運河經濟開發區9個社區、14個村居的基層黨員干部每天都忙得有條不紊、忙得有成就感。
“貫徹落實省黨代會精神，深入實施協同發展戰略，建設生態優美富裕文明新運河，必須充分調動每一名黨員干部的積極性，尤其是要激活基層黨建細胞，使基層黨員干部從大量攤派事務中解放出來，把主要精力用在為民服務、促進發展上來。 ”運河經濟開發區黨工委書記、管委會主任高秀鵬介紹，運河經濟開發區出臺社區、村居工作“8+X”績效考核辦法，將基層組織建設、稅收完成、財政貢獻、環境綜治、社會穩定、計劃生育、安全生產和社會事務管理8項基層重點工作設為每年的固定考核項目，同時按照市區兩級每年確定的重點工作部署設置“X”個動態考核項，將考核結果作為基層黨支部評先樹優的重要依據。
“基層工作千頭萬緒，如果什么都管、什么都干，很容易陷入‘都是死疙瘩找不到真線頭’的困境，極易導致基層黨員干部產生發愁、畏難、懈怠情緒，影響基層工作的開展。‘8+X’績效考核辦法給基層工作裝上了精準的‘導航系統’，有效避免了基層黨員干部工作目標混亂、基層黨組織精力分散的問題，增強了基層黨組織工作的針對性和高效性，使基層干部有了干事創業的精氣神。 ”運河經濟開發區黨工委組織部組織科科長劉曉鵬說。
圍繞新考核機制，該區還出臺辦法，建立區財政保底、街道財政考核激勵的雙軌聯動機制。在對社區、村居各項工作進行考評授星后，依據星級發放下年度基層干部報酬，社區、村居運轉經費和為民服務專項經費。
新機制激發新干勁。該區張莊村汽車檢測線項目被列為“8+X”招商引資動態考核內容后，村兩委成員積極靠上工作，僅用1年時間就建成投產，增加了村集體收入。“瘦身減負”“薪酬激勵”讓基層黨員干部責、權、利有機統一，帶來的不止工作質量的提升、干事熱情的增強，還有執政理念的變化。如今，干部自覺把樹形象的功夫用在平時，社區、村居天天見干部，事事有人管。屠屯村黨支部書記屠洪崗深有感觸地說：“現在基層干部待遇提高了，考核更加科學了，工作沒了后顧之憂，我們沒有理由不把工作干好。 ”
記者 鄧靜 通訊員姜玲燕 李莉
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