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　　8月30日，市人社局發布濟寧市2016年度部分職位(工種)人力資源市場工資價位表、分學歷人力資源市場工資價位表，全市260個職位(工種)的工資水平有了新的指導價，涉及管理類、專業技術人員類、辦事人員和有關人員類、商業服務類以及生產、運輸設備操作人員類五個類別。數據顯示，保險代理人、企業總經理、銷售和營銷部門經理“錢景”可觀。

　　據市人社局相關負責人介紹，人力資源市場工資價位是在抽取我市448家企業14萬名職工2016年度工資數據的基礎上進行測算得出的，是各崗位(工種)全年在崗職工的實際工資值。每個價位分高位數、中位數、低位數三檔。人力資源市場工資指導價位是以上年度的測算值為依據，根據經濟發展水平、工資指導線等因素，預測的下年度的工資水平，不同于我市以往發布的人力資源市場工資指導價位。人力資源市場工資價位是上年度職工工資實際值，企業可根據企業效益、經濟發展水平、工資指導線等因素自行確定下年度工資水平。指導價位的高位數，一般反映經濟效益較好的企業及技能水平較高人員的價位水平，但不是實際的最高數。而低位數，一般反映經濟效益較差的企業及技能水平較低人員的價位水平。

　　用人單位在制定工資分配制度時，可以根據工資價位，結合本單位的經濟效益狀況、各職位(工種)在本單位生產經營活動中所處的地位和作用，以及勞動者的勞動貢獻等因素確定各類人員工資水平，形成合理工資收入分配激勵機制。

　　市人社局工作人員表示，工資價位是一種重要的市場信息，不是政府制定的工資標準，不具有強制性，可供勞動者在擇業、協商確定工資報酬時參考，并為企業合理確定各類人員工資水平、開展工資集體協商提供重要依據。各級公共就業服務機構和人力資源社會保障基層服務平臺應將人力資源市場工資價位在其場所進行公布，為企業和勞動者提供查詢服務

　　在公布的260個職位(工種)中，年薪最高的是保險代理人。工資指導價位表顯示，“高薪”人員普遍集中在管理類人員，企業總經理、生產經營部門經理等9個職位(工種)的高位數工資均在10萬元/年以上。

　　保險代理人：最高年薪19萬余元，最低年薪僅有2.4萬余元

　　企業總經理：高位數工資16萬余元/年，低位數工資3.5萬元/年

　　專業技術人員中指導價位數最高的職位

　　礦井建設工程技術人員、采礦工程技術人員、選礦與礦物加工工程技術人員、輸電工程技術人員等采礦工程技術人員：高位數為151302元/年，低位數為55398元/年

　　機械式且較簡單的職位，獲得的薪資報酬普遍偏低行政辦事員：低位數為25586元/年，高位數為53432元/年

　　保安員：低位數僅為21528元/年，高位數為38013元/年

　　同一類崗位工資價位數生產、運輸設備操作人員類中，有一定技術含量的井下支護工一職，其工資指導高位數為129026元/年，低位數為59382元/年，是該類崗位中工資較高人員。而同樣屬于生產、運輸設備操作人員的家居制作工的職位，高位數僅為32400元/年，低位數為24000元/年。

　　分學歷人力資源市場工資價位

　　研究生(含博士、碩士)：高位數為16萬余元，低位數僅有3.8萬余元，均值為8.9萬余元。

　　大學本科學歷：高位數為13萬余元，低位數僅有3.1萬余元，均值為8萬余元。

　　專科：高位數為9萬余元，低位數僅有2.4萬余元，均值為5萬余元。

　　高中、中專或技校：高位數為7萬余元，低位數僅有2.3萬余元，均值為4.3萬余元。

　　初中及以下：高位數為6萬余元，低位數僅有2.2萬余元，均值為4萬余元。