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　　近日，市人社局印發《濟寧市重點產業緊缺人才引進計劃實施辦法》，濟寧市重點產業緊缺人才與企業簽訂3年以上勞動合同并按規定繳納社會保險6個月以上，由政府財政給予每人每年5000元—3萬元不等的人才津貼。

　　據介紹，濟寧市重點產業緊缺人才引進計劃，是指到2020年引進2000名左右相關專業具有全日制碩士以上學位(或副高級以上專業技術職務資格)和10000名以上相關專業理工科全日制大學本科學歷的重點產業緊缺人才。重點產業包括：電子信息、能源化工、裝備制造、生物醫藥、紡織服裝、高端造紙、汽車、橡膠、食品、現代農業、節能環保、新能源、新材料、文化旅游、金融等產業領域。根據我市產業發展需要和新舊動能轉換要求適時調整支持產業領域。市人力資源社會保障局會同市直有關部門開展“高精尖缺”人才需求調查，按年度編制發布《濟寧市“高精尖缺”引才目錄》。

　　濟寧市重點產業緊缺人才是指我市企業引進的，所學專業或從事工作符合《濟寧市“高精尖缺”引才目錄》要求獲得國家承認的國外博士、碩士、學士學位的留學回國人員和外籍人才；或國內全日制博士、碩士研究生和本科生；或具有創新創業業績的副高級以上專業技術職務資格的專業技術人員。濟寧市重點產業緊缺人才與企業簽訂3年以上勞動合同并按規定繳納社會保險6個月以上，由政府財政給予人才津貼。其中，全日制博士研究生或正高級專業技術職務資格人員，3年內給予每人每年3萬元人才津貼；全日制碩士研究生或副高級專業技術職務資格人員，3年內給予每人每年1.2萬元人才津貼；全日制本科生，2年內給予每人每年5000元人才津貼。我市企業在發達地區或發達國家設立的研發機構全職聘用的人才，可參照執行。以上人才津貼政策自2016年8月11日起執行。

　　需注意的是，濟寧市重點產業緊缺人才引進計劃入選人員在我市市域內不同縣(市、區)企業間流動的，符合條件的人才待遇由原就職企業、新入職企業所在縣(市、區)按服務月數分別兌現，兌現年限、金額連續計算；流出市外的，停止兌現，不得再次申請。