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我省多地競相出臺(tái)引才政策
聚天下英才而用之,助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)
□ 本報(bào)記者 滕敦齋
重金資助獎(jiǎng)勵(lì)、重金拴心留人,開設(shè)綠色通道、建立綠卡制度……近一個(gè)時(shí)期,我省多地競相出臺(tái)引才政策,吸引、留住高端人才,“聚天下英才而用之”,助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
“對(duì)新引進(jìn)或培養(yǎng)的國內(nèi)外頂尖人才和團(tuán)隊(duì),采取‘一事一議’的方式,給予最高1億元的綜合資助。”這是濟(jì)南市“有史以來”對(duì)人才開出的最高“價(jià)碼”。
濟(jì)南市出臺(tái)的“人才新政30條”,包括這樣的政策規(guī)定:對(duì)引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才,給予最高500萬元經(jīng)費(fèi)資助和最高1000萬元的股權(quán)投資支持。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)落戶的全日制博士、碩士研究生,按照每月1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房和生活補(bǔ)貼。對(duì)柔性引進(jìn)并命名為“泉城學(xué)者”的人才,給予每人10萬元生活補(bǔ)貼和最高100萬元的項(xiàng)目扶持資金。
“作為省會(huì)城市,濟(jì)南在吸引人才、留住人才方面有一些天然優(yōu)勢,但我們還是要有緊迫感。新一輪區(qū)域發(fā)展競爭,主要是人才的競爭,必須制定有競爭力的人才政策。”濟(jì)南市委組織部人才處負(fù)責(zé)人說。
人才競爭,政策先行。開出億元價(jià)碼的還有煙臺(tái)市。10月份出臺(tái)的《煙臺(tái)市委關(guān)于進(jìn)一步加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的意見》明確規(guī)定:對(duì)符合條件的頂尖人才(團(tuán)隊(duì)),經(jīng)評(píng)審認(rèn)定,給予最高1億元的資助或1.5億元的直投股權(quán)投資支持,對(duì)拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用巨大的,可追加資助。對(duì)頂尖人才(團(tuán)隊(duì))用人單位,給予最高500萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)此,煙臺(tái)市委組織部負(fù)責(zé)同志表示:“這次市里下了很大決心,力度前所未有,政策含金量很可觀,在省內(nèi)乃至全國都居前列,在人才政策上可以說是一次重大突破。”
作為全省改革開放龍頭的青島市,更是把目光瞄向國內(nèi)外頂尖人才。他們針對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者和世界級(jí)水平科學(xué)家、兩院院士,專門出臺(tái)了《青島市引進(jìn)培養(yǎng)的頂尖人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則》,明確規(guī)定:給予新當(dāng)選和全職引進(jìn)頂尖人才500萬元生活補(bǔ)貼,對(duì)柔性引進(jìn)的頂尖人才每年按照勞動(dòng)報(bào)酬給予最高不超過200萬元資助,對(duì)全職引進(jìn)的科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)分別給予團(tuán)隊(duì)帶頭人500萬元、200萬元、100萬元的生活補(bǔ)貼。
對(duì)高端人才特別是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,濰坊市“情有獨(dú)鐘”。前不久,他們發(fā)布“鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))”引進(jìn)公告,對(duì)新引進(jìn)被認(rèn)定為國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的頂尖人才,給予項(xiàng)目500萬元—2000萬元經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)來濰自主創(chuàng)業(yè)人才達(dá)到一定條件的,發(fā)放10萬—50萬元“購房券”(抵頂現(xiàn)金使用),用于在濰坊購買自有住房。市里建有專家(人才)公寓,符合條件的人才可拎包入住。
“‘千軍易得,一將難求’,產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才十分珍貴。一個(gè)領(lǐng)軍人才,就能支撐起一個(gè)企業(yè),甚至可以快速帶動(dòng)一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。花再多錢,也值得!”濰坊市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志說,“在人才問題上必須解放思想,全市上下正在形成共識(shí)。”
為吸引人才,濱州市出臺(tái)了支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“黃金政策40條”,其中,“渤海英才·海納工程”是重點(diǎn)打造的工作品牌和載體,以此集聚海內(nèi)外高層次人才。他們規(guī)定:對(duì)全職引進(jìn)的國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),給予300萬元—1000萬元科技經(jīng)費(fèi)支持和最高5000萬元的基金支持。對(duì)到濱州市企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的博士生、研究生,分別給予每月1000元、600元補(bǔ)貼,為期5年,并根據(jù)作用發(fā)揮情況逐年提高。
東營、日照、菏澤等市也紛紛制定引才計(jì)劃,發(fā)布優(yōu)惠政策。東營實(shí)施事業(yè)單位“雙百引才計(jì)劃”,利用3-5年的時(shí)間,引進(jìn)100名博士研究生和100名碩士研究生到市直事業(yè)單位工作。日照計(jì)劃利用三年時(shí)間引進(jìn)300名全國重點(diǎn)高校碩博類人才,儲(chǔ)備一批優(yōu)秀黨政人才和國有企業(yè)經(jīng)營管理人才。菏澤積極搭建人才交流平臺(tái),確保今年全市引進(jìn)碩士以上學(xué)位和專業(yè)技術(shù)人才2400人。這些地方在引才計(jì)劃中都附加了含金量高的優(yōu)惠政策。
展望山東的人才事業(yè),省委組織部人才處處長鄭書忠欣喜地對(duì)記者說:“發(fā)展的山東,需要大量人才。人才的引進(jìn)和培養(yǎng),需要良好的政策環(huán)境。隨著各地新出臺(tái)政策的落地落實(shí),尊重人才氛圍會(huì)更濃,人才洼地會(huì)形成,產(chǎn)業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型也會(huì)駛上快車道!”
12月4日上午，山東省高級(jí)人民法院召開新聞發(fā)布會(huì)，公布五起典型案件，旨在加強(qiáng)對(duì)未成年人權(quán)益的司法保護(hù)，營造全社會(huì)共同關(guān)愛未成年人健康成長的良好氛圍。案例三：被告人南明榮、程桂云、徐廣華、張頌華、周紅梅拐賣兒童、收買被拐賣的兒童案 [詳細(xì)]
12月2日18時(shí)15分，濟(jì)南市重污染天氣應(yīng)急辦發(fā)布黃色預(yù)警，并于當(dāng)天20時(shí)啟動(dòng)Ⅲ級(jí)響應(yīng)。3日12時(shí)，濟(jì)南市空氣質(zhì)量指數(shù)(AQI)從中度污染變成重度污染，出現(xiàn)了此前預(yù)期AQI超過200的情況，這一時(shí)段的濟(jì)南陷入灰蒙蒙的天色中。[詳細(xì)]
濟(jì)濼路穿黃隧道近日開工后,計(jì)劃在2021年10月通車。濟(jì)濼路穿黃隧道工地，施工總承包方中鐵十四局集團(tuán)現(xiàn)場展示了穿黃隧道施工將用到的大盾構(gòu)機(jī)模型。建設(shè)地下連續(xù)墻需先進(jìn)行導(dǎo)墻施工,據(jù)介紹,這里始發(fā)井開挖的基坑將是黃河干流兩岸最深的基坑,地下連續(xù)墻埋深60米。[詳細(xì)]
在青島即墨移風(fēng)店鎮(zhèn),有個(gè)因暖寶寶而出名的村,這個(gè)村就是七級(jí)東南村。為了按時(shí)完成這筆訂單,車間里的50多名工人每天都加班加點(diǎn)地生產(chǎn)暖寶寶,一天10個(gè)小時(shí)忙下來,能生產(chǎn)30多萬片,全部通過電商平臺(tái)銷售。[詳細(xì)]
近日來，山東氣溫如“坐山車”忽高忽低，省內(nèi)各地醫(yī)院兒科門診患兒數(shù)量明顯增加。除注意上述疾病預(yù)防外，由于冬季氣溫變化大，患有哮喘、老慢支、高血壓、冠心病等慢性病患者應(yīng)注意保暖，預(yù)防疾病復(fù)發(fā)。[詳細(xì)]
昨天我市召開城市規(guī)劃建設(shè)管理工作會(huì)議，會(huì)議上提出從明年起，連續(xù)3年實(shí)施城市提升工程，全力推動(dòng)城市功能、品質(zhì)、形象提升。朝陽街、所城里兩個(gè)歷史文化街區(qū)處在煙臺(tái)歷史文化的中軸線上，在這條中軸線上，煙臺(tái)城市發(fā)展脈絡(luò)最清晰、歷史遺存最豐厚、文化特色最鮮明。[詳細(xì)]
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