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　　去年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)14.5萬人

　　引進各類人才3.5萬人，其中博士、碩士3500人

　　2017年，煙臺市人社部門繼續(xù)把就業(yè)作為改善民生的頭等大事，年內(nèi)新增城鎮(zhèn)就業(yè)14.5萬人；與此同時，不斷完善社保制度體系，持續(xù)擴大參保覆蓋范圍，各項待遇標準穩(wěn)步提升。

　　全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)14.5萬人

　　2017年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)14.5萬人，完成年計劃的109%，其中失業(yè)職工再就業(yè)2.8萬人，困難群體就業(yè)0.5萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.24%以內(nèi)，低于年度控制指標。

　　去年，我市大眾創(chuàng)業(yè)集聚效應顯著增強。建成40家市級創(chuàng)客空間、魯東大學等5處大學生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)專區(qū)，形成了萊山區(qū)黃海街道等5處眾創(chuàng)空間聚集示范區(qū)，煙臺創(chuàng)業(yè)大學成為省級示范創(chuàng)業(yè)大學。把高校畢業(yè)生擺在就業(yè)工作首位，組織開展大學生就業(yè)服務月等專項活動，選拔“三支一扶”等基層服務人員173名，引領1500余人自主創(chuàng)業(yè)，總體就業(yè)率91.5%。全市人力資源和人才市場舉辦各類專場招聘會400多場次，服務企業(yè)2萬戶(次)、勞動者50余萬人。

　　加強重點企業(yè)用工跟蹤服務，引進急需的外來勞動力6萬人。

　　連續(xù)十三年提高企業(yè)職工養(yǎng)老待遇

　　2017年，我市全面啟動實施職工大病保險制度，最高支付限額20萬元。在蓬萊市啟動職工長期護理保險制度試點。

　　社保覆蓋范圍不斷擴大。全民參保登記入戶調(diào)查全面完成，核實信息30.8萬人，入戶調(diào)查18.9萬人。建立貧困人口居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保長效機制，7650人參加養(yǎng)老保險、7.6萬人參加醫(yī)療保險，基本醫(yī)保和大病保險報銷到位。

　　待遇水平持續(xù)提高。連續(xù)13年提高企業(yè)職工養(yǎng)老待遇標準。將18種治療癌癥的靶向藥和特效藥納入居民大病保險報銷范圍。失業(yè)金由每人每月1000元提高至1080元。居民醫(yī)療保險財政補助標準提高到每人每年450元。及時調(diào)整提高了一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標準。企業(yè)職工退休、工傷認定和勞動能力鑒定等實行了網(wǎng)絡申報服務。

　　推行醫(yī)保支付方式改革，精神類疾病實施按床日付費、141個病種按病種付費。我市33個定點醫(yī)療機構實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)住院費用即時結算。

　　去年全市引進人才3.5萬人

　　去年，我市人才引進數(shù)量和質(zhì)量實現(xiàn)雙提高。年內(nèi)全市引進各類人才3.5萬人，其中博士、碩士3500人；引進海外留學人才426人；引進高層次外國人才710人(次)。專業(yè)技術人才和技能人才隊伍持續(xù)壯大。培訓專業(yè)技術人員6萬余人，新增高技能人才7732人，完成金藍領培訓1453人。全市舉辦職業(yè)技能競賽89項，參賽選手5000余人。

　　人才載體建設全面加強。煙臺高層次人才創(chuàng)業(yè)園4個分園均投入使用，已入駐創(chuàng)業(yè)項目61個；煙臺留學人員創(chuàng)業(yè)園成為首批省級留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園。加強高層次人才服務窗口建設，發(fā)放“煙臺優(yōu)才卡”134張，實行一對一專員服務，協(xié)調(diào)落實了居留簽證、子女入學、保健等政策。

　　全市人力資源服務機構突破300家，實現(xiàn)產(chǎn)值28億元，其中中國煙臺人力資源服務產(chǎn)業(yè)園集聚企業(yè)40家，營業(yè)收入超過15億元，新引進上海外服、騰訊學院、日本庫涅(qunie)等國內(nèi)外名企入駐。(通訊員 杜抗抗)