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　　半島都市報1月25日訊　25日,智聯招聘發布“2017青島白領年終獎調查”,顯示超五成青島白領能拿年終獎,高于2016年,但低于全國平均水平66%。白領們最關心的獎金數目方面,青島年終獎人均達7011元,接近全國平均水平的7278元。另外,調查顯示,近五成青島白領表示會因年終獎而跳槽,孝敬長輩和投資理財則是年終獎的主要使用方式。

　　總體來看,2017年青島白領雖然在年終獎上處于全國平均水平,今年拿到年終獎的白領比例有所上升,但他們對年終獎的滿意度卻并不高,因年終獎而考慮跳槽的青島白領比例基本保持不變。智聯招聘人力資源專家表示,春節后的跳槽旺季即將來臨,對于白領來說,需要綜合考量自身長遠職業規劃,分析行業發展走勢和企業成長潛力,并結合整體的求職環境再決定是否跳槽,而非聚焦在年終獎這一個方面。另一方面,對于企業主而言,雇員對年終獎的重視程度日漸提升,也是值得關注的現象。在“新雇主經濟”不斷演進的職場環境下,如何經營企業與員工的關系,將員工當成事業伙伴并體現在福利和制度上,建立良好的雇主品牌,吸引和留住優秀員工,是未來企業著力的重點環節。

　　專家表示,年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一個部分,并且大多數都作為激勵機制存在,但作為反映企業單位效益的重要指標之一,也會對白領們下一年的發展預期產生明顯影響。企業在制定薪酬福利體系時,需要多方衡量,使得年終獎既能達到激勵員工的作用,又能適當平衡員工大規模流動的風險。

　　你們會有年終獎嗎?

　　●青島

　　有　54.8%　沒有　36.3%

　　據說有,但企業承諾年后發　8.9%

　　●全國

　　有　66%　沒有　24%

　　據說有,但企業承諾年后發　10%

　　年終獎發多少?

　　青島白領2017年的平均年終獎達到7011元,在智聯招聘考察的37個大中城市中,排名第18,略低于全國平均水平7278元,但高于濟南和煙臺。

　　即便在山東城市中排名第一,青島白領對于今年的年終獎滿意度依然偏低,僅有2.84,沒有達到3分的及格線(滿分為5分)。

　　2017全國白領年終獎滿意度達到3.32,比2016年的2.18和2015年的2.07均有大幅提升,也是過去三年調查中滿意度首次超過3分的及格線。

　　年終獎會影響跳槽嗎?

　　●青島

　　是,年終獎對我來說很重要　22.9%

　　是,我會將年終獎作為重要決定因素之一　24.1%

　　否,我不會因年終獎不滿意而跳槽8.2%

　　否,年終獎雖重要,但不能決定跳槽21.4%

　　沒想好　23.4%

　　●全國

　　是,年終獎對我來說很重要　28.1%

　　是,我會將年終獎作為重要決定因素之一　28.5%

　　否,我不會因年終獎不滿意而跳槽7.4%

　　否,年終獎雖重要,但不能決定跳槽16.8%

　　沒想好　19.2%

　　青島白領年終獎怎么用?

　　孝順長輩　41.3%　投資理財　29.7%

　　儲蓄　29.0%　購物　28.3%

　　子女培養　20.6%　還貸　18.5%

　　旅游　15.0%　培訓充電　14.7%

　　學習進修　13.6%　個人健康　11.2%

　　其他　5.2%

　　2017全國不同行業年終獎均值

　　能源/礦產/環保　9865元

　　IT/通訊/電子/互聯網　8801元

　　政府/非盈利機構　8186元

　　金融業　7720元

　　房地產/建筑業　7686元

　　文化/傳媒/娛樂/體育　7398元

　　汽車/生產/加工/制造　7264元

　　農林漁牧　7224元

　　貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品　6588元

　　交通/運輸/物流/倉儲　6570元

　　商業服務(咨詢/財會/法律/廣告/公關/認證/外包)　6523元

　　服務業(醫療/護理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假)　5616元

　　文體教育/工藝美術　5578元

　　2017全國不同崗位年終獎均值

　　研發　11776元　運營　9755元

　　法務　9316元　涉及　7854元

　　銷售　7621元　財務　7393元

　　人力資源　7232元

　　技術　7055元

　　采購　6965元

　　行政/后勤　6680元

　　市場/公關/廣告　6289元

　　客服　6023元

　　產品　5503元