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我省勞模評選向基層一線傾斜,突出新時代現代化強省建設要求
用勞動創造新時代的榮光
“勞模”象征著一種榮譽,代表了一種精神,激勵著一代又一代人。
4月27日,我省慶�！拔逡弧眹H勞動節暨省勞動模范和先進工作者表彰大會在濟南舉行,994人榮登光榮榜。省勞模和先進工作者每五年評選一次,今年是我省第一次以省委、省政府名義評選表彰。
在不同的年代,勞模精神有著不同的詮釋,一位位掌握了高技能知識的技術工人、農民工、企業管理者進入視野,他們見證了我省經濟社會發展的印記,開啟了具有時代特色的勞模精神傳承新篇章。
“2013年評選的省勞模,主要分布在農林牧漁、采礦、制造等行業；今年的人選則更多分布在現代制造產業、信息技術產業、新能源新材料產業、智慧海洋產業等新興產業和升級改造產業�！笔】偣a部部長譚博分析說,此次評選秉持了向基層一線普通勞動者傾斜的標準,同時也突出了新時代現代化強省建設的新要求。
今年表彰的994名勞動模范和先進工作者中,企業職工人選552名,占55.5%；農民人選199名,占20%。具體看,企業職工人選中,一線工人和專業技術人員316名,占企業職工人選的57.2%。農民人選中,一線農業勞動者106名,占農民人選的53.3%。在他們的身上,有著一個共同的特征,那就是立足于基層平凡的崗位,依靠勞動和智慧創造了非凡的業績。
“各類人員均符合規定的比例,特別是一線工人和專業技術人員比例超過了規定比例12.2個百分點,農民工比例超過了規定比例1.2個百分點,一線農業勞動者比例超過了規定比例3.3個百分點,充分體現了面向基層、面向工作一線、面向普通勞動者的要求。”省總工會副主席李臻介紹,本次評選推薦出的人選體現了較強的先進性:中共黨員788名；農村新型經營主體帶頭人95名；大專以上學歷的787名,中級及以上職稱的406名,高級工及以上技術等級的165名；享受國務院特殊津貼的14名,獲得國家科學技術獎勵的20名。
濟南元首針織股份有限公司內銷成衣車間副主任明建建,是新當選的省勞模。“這么多農民工兄弟姐妹當選,充分說明了社會各界對農民工群體的尊重和支持�！彼J為,現在經濟社會發展了,但并不意味著埋頭苦干的“老黃牛”精神就過時了,如今還是需要這種精神。
省勞模、中國航空工業集團公司濟南特種結構研究所所長張明習認為,勞模非常重要的精神品質是創新,新時代的勞模不僅要在業務上持之以恒,更要刻苦鉆研、創新進取。
省先進工作者楊紅燕是東營市利津縣公安局出入境管理大隊指導員,從事窗口工作十多年。“以前干工作,注重保質保量完成上級布置的任務,但現在我們要更注重從服務群眾出發,全心全意便民利民�！睏罴t燕告訴記者,“只有思想上為群眾著想,才能在實踐中工作中,處處為民考慮,把讓老百姓過上好日子作為全部工作的出發點和落腳點。這是新時代我們先進工作者努力的方向�！�
“隨著時代變化,勞模精神內涵不斷豐富,分布行業會有變化,但‘愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻’的勞模精神本質要素并沒有改變。無論時代如何變遷,這些本質要素都是勞模精神不變的精髓,也是時代精神永恒的內涵�！崩钫檎f。
山東新舊動能轉換重大工程已經全面展開，重中之重是圍繞“以四新促四化”，發展壯大“十強”產業集群�！�10+3”協調推進體系由龔正省長牽頭抓總，省委辦公廳、省政府辦公廳負責統籌協調、定期督導。[詳細]
新近，省公務員考試結束，應屆畢業生已經撤出了大學自習室，取而代之的是新一批學生。齊魯晚報進行的樣本調查顯示，一個班級考研考公務員的人數占到百分之七八十，大學生尤其是本科生似乎不著急找工作了。[詳細]
●暢通監督舉報渠道，在省、市紀委監委網站、手機客戶端及微信公眾號開設兩節期間“四風”問題監督舉報專區，鼓勵群眾通過各種形式反映“四風”問題線索；●緊盯內部食堂、培訓中心、駐外地工作機構等薄弱環節，嚴防相關單位借過節之機搞請客送禮、公款吃喝；[詳細]
日前，記者從市政府辦公廳獲悉，《濟南市生活垃圾處理生態補償暫行辦法》正式印發，自2018年4月1日起施行，有效期2年。我市對各縣區生活垃圾產生量實行總量控制，以現有垃圾焚燒廠處理能力為定額總量，由市城管部門核定各縣區“定額指標”。[詳細]
3月末,煤炭開采和洗選業、黑色金屬冶煉和壓延加工業、石油、煤炭及其他燃料加工業資產負債率分別同比降低6.8、2.4和1.5個百分點。一季度,規模以上工業企業每百元主營業務收入中的成本費用為93.38元,同比下降0.29元,實現自去年9月份以來的“六連降”。 [詳細]
最低工資制度、工資指導線制度是政府宏觀調控收入分配的重要手段。以2017年全省企業在崗職工平均工資估算數62305元為基數,企業職工貨幣工資增長上線為11%、基準線7%、下線3%。 [詳細]
