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又到一年畢業(yè)季。上屆畢業(yè)孫明工作半年多，仍在拆東墻補西墻，為“職場第一課”償還貸款。

在濟南，和他有相似經(jīng)歷的年輕人不少：剛踏出校門投出簡歷，在培訓(xùn)機構(gòu)“高薪”、“100%推薦就業(yè)”的說辭下，簽培訓(xùn)合同，背上2萬余元的培訓(xùn)貸款。連日來孫明四處投訴，或許錢可能追不回，但堅持投訴“只想讓那些單純的人別再受騙了，這感覺太難受。”

奔著高薪去求職 反被招了生

2018年6月，孫明中專畢業(yè)。他在58同城填寫了簡歷后接到了山東高數(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱山東高數(shù)）的電話，并前去應(yīng)聘。“他們說要先培訓(xùn)后就業(yè)，月收入4000元以上。”他被“4000元以上”的高薪吸引了。

6月3日晚在接受新時報記者采訪時，孫明提供了與上述公司（甲方）簽署的《程小白IT精英定制計劃實訓(xùn)與就業(yè)協(xié)議》，培訓(xùn)課程是JavaEE提升班，崗位推薦標(biāo)準(zhǔn)表顯示，轉(zhuǎn)正一年年薪為6萬元至7.58萬元。

2018年10月，孫明培訓(xùn)結(jié)束，山東高數(shù)介紹他去了東營的一家公司，“讓我們在電腦上負(fù)責(zé)錄入信息，承諾3500元底薪，但出差補助沒兌現(xiàn)。”孫明只做了幾天，山東高數(shù)又介紹他去經(jīng)一路的另一家公司，“說是做實施，但學(xué)的東西基本都用不到。剛?cè)サ臅r候還到路邊邀請他人注冊軟件，后來讓銷售不干膠粘貼。”

他工作的幾個月內(nèi)只有3500元底薪，與協(xié)議承諾大相徑庭。

孫明的第二份工作只做了三四個月便主動提出辭職。“他干的是新媒體運營，辭職時我專程去挽留他，公司反映他經(jīng)常請假。”5月29日上午，山東高數(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司經(jīng)理盧先生表示，孫明辭職后表示想去送快遞，他親自給孫明介紹了一份快遞員的工作。

盧先生對公司的定位是這樣描述的：“我們現(xiàn)在是培訓(xùn)代招，是培訓(xùn)公司，發(fā)布的推廣信息屬于培訓(xùn)類的信息。”

事實果真如此嗎？

近日，記者在58同城發(fā)布簡歷后，先后接到了5個招聘電話，辦公地點與山東高數(shù)同樣位于凱貝特大廈A座206室。5名女子分別以“UI設(shè)計、網(wǎng)頁制作、設(shè)計助理”等名義招聘，記者咨詢是否為交費培訓(xùn)遭到其中3人否認(rèn)，而是以帶薪實習(xí)、免費住宿、不用交費、雙休等名義吸引記者前去面試。另2名招聘者，承認(rèn)“后期從你的績效提成里抽取一部分費用，對你的薪資沒有任何影響”。

記者暗訪時注意到，山東高數(shù)有10余名年輕女子坐在電腦前，打電話邀請求職者上門“應(yīng)聘”。

6月4日上午，山東高數(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人吳先生表示，他們的招生途徑包括校招、社招和網(wǎng)絡(luò)推廣等，并不認(rèn)可“以招聘名義招生”的說法，“我們協(xié)議給學(xué)生說得很清楚，是否自愿或者明確知道培訓(xùn)。”

培訓(xùn)質(zhì)量差評多 老師鼓勵簡歷造假

除了“招聘”搖身變“招生”，此類機構(gòu)的授課質(zhì)量與就業(yè)情況，也不少“差評”。

孫明的同學(xué)有人被推薦到小公司做市場推廣或銷售，還有人去賣房子。小鄭比孫明晚3個月與山東高數(shù)簽了幾乎一樣的實訓(xùn)就業(yè)協(xié)議，“學(xué)了3個月UI設(shè)計、打代碼就去應(yīng)聘，發(fā)現(xiàn)學(xué)的內(nèi)容不足以完成工作，今年4月辭了職。”小鄭的哥哥說，小鄭曾去公司維權(quán)，“機構(gòu)說是個人原因，老師也說沒辦法教不了。應(yīng)聘時，山東高數(shù)教我妹妹撒謊說有一年工作經(jīng)驗。”

這樣的套路并不新鮮。

2017年底，中專畢業(yè)的劉瑩看到濟南阿甲信息科技有限公司招聘客服，應(yīng)聘時被對方“說了一個多小時”，告訴她要先培訓(xùn)才能做這個崗位。“培訓(xùn)4個月，學(xué)了一些PS的皮毛，他們承諾和大公司有合作，學(xué)完給找工作，拿4000元至6000元的底薪。”培訓(xùn)期間，劉瑩和10多名同學(xué)在一個教室里看視頻，有時有一兩名老師前去指導(dǎo)。“是給找了工作，但和承諾的相差很多。”

孫明提供的微信收藏內(nèi)容顯示，一劉姓老師先后給他發(fā)送過兩份簡歷，其中一份工作經(jīng)驗為2018年3月至8月在山東高數(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，另一份工作經(jīng)驗為2017年10月至2018年9月在浩宇科技有限公司。這兩項經(jīng)驗孫明表示自己從未做過，2018年6月之前他尚未接觸山東高數(shù)。

吳先生從手機上找出一份剛就業(yè)學(xué)生的信息表，10多名學(xué)生中過半月收入在4000元以上，“我們100%安排就業(yè)，負(fù)責(zé)到底，后期轉(zhuǎn)行的不多。”按他的說法，為保證質(zhì)量實行小班教學(xué)，師資學(xué)歷在本科以上，就業(yè)指導(dǎo)老師定期回訪學(xué)生。他還承認(rèn)，上述劉姓老師為山東高數(shù)的實施班教師，但否認(rèn)編造簡歷，“簡歷能不是真實的嗎？”

但山東高數(shù)另一名學(xué)生肖瀟證實，“老師說學(xué)歷低就要辦假學(xué)歷，讓我們花錢辦。”肖瀟透露，求職時老師還提醒，不要提自己是培訓(xùn)出來的。

被公司建議“培訓(xùn)貸” 實際年利率超20%

簡歷造假對孫明來說還不算扎心，最大的打擊來自“培訓(xùn)貸”。

6月3日20:00多，在花500元租住的閣樓里，孫明提供了蠟筆分期平臺訂單詳情，訂單顯示，Java課程訂單分期金額為19800元，年化10%，按期還款月供1292.94元，最終共還款23272.92元，利息3400多元。這筆“培訓(xùn)貸”是在山東高數(shù)工作人員的建議下辦理的，現(xiàn)在他送快遞月收入約4000元，還完貸款所剩不多，經(jīng)常靠借錢生活，“培訓(xùn)期間，前3個月每月發(fā)1000元補貼，不夠花就在借唄等平臺借了錢。”從簽協(xié)議開始，前6個月每月還約200元利息，由培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)，此后18期由學(xué)生個人承擔(dān)。

盧先生稱，學(xué)生的分期還款每期手續(xù)費約為1%。但記者用“網(wǎng)貸實際利率計算器”根據(jù)分期期數(shù)和每期手續(xù)費率計算，實際年利率超過20%。市面上其他培訓(xùn)機構(gòu)的貸款總額、分期期數(shù)和手續(xù)費率，與孫明的貸款詳情也大致相仿。

小鄭的實訓(xùn)費用為22800元，每月還款1000多元，壓力很大，“我妹妹一開始不敢告訴家人，上個月我去看她才知道，最近一期的還款是我轉(zhuǎn)給她的。高數(shù)公司幫她找的工作還完貸款連零花錢都不夠。”小鄭的哥哥表示，妹妹經(jīng)常為此在電話里哭訴，剛畢業(yè)就背上兩萬多元貸款，壓力很大。

小倪的姐姐人在青島，也在試著幫妹妹維權(quán)。2018年10月，小倪通過58同城找工作時，與北京翡翠教育科技集團有限公司濟南分公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議顯示，640學(xué)時的產(chǎn)品UI設(shè)計培訓(xùn)費用為18240元。在翡翠教育的協(xié)助下，小倪在找我學(xué)平臺辦理了22800元的課程分期貸款，還款總額為28043.4元，第7期至第24期每個月還款1444.6元。“必須把錢要回來，課程定價有無依據(jù)？”小倪的姐姐說，妹妹尚未畢業(yè)并沒有償還能力。

今年，劉瑩收到了貸款機構(gòu)的催收通知，每個月要還2000元，但她沒有還款，“不敢讓家里知道這件事。不還款擔(dān)心影響征信，想還款卻沒有能力。我和一起參加培訓(xùn)的人，也都在犯愁，不知道該怎么辦。”

對孫明的貸款，盧先生表示，孫明知情且自愿，“我們公司財務(wù)先支出補貼，在培訓(xùn)期間分三個月，每個月給學(xué)生補貼2000元，這就是6000元，我們成本很高。”孫明則表示，培訓(xùn)期間總共收到了3000元補貼。

培訓(xùn)期間發(fā)放給學(xué)生的補貼，真的是公司成本嗎？山東高數(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司一名招聘者透露，一次性付學(xué)費比較合適，但培訓(xùn)期間沒有補貼。“前期（補貼）是成本的費用，后期公司都會算在里面，把補貼扣出來。一次性付學(xué)費總額約1.8萬元，貸款學(xué)費是2.2萬元。”學(xué)生培訓(xùn)期間得到的補貼，都算在貸款總額里了。

口碑差 從業(yè)者自評“行業(yè)黑”

采訪中，盧先生采訪中脫口而出：“這個行業(yè)已經(jīng)很黑了……”。他所謂的“行業(yè)黑”，被他歸因為好口碑難以建立。

“培訓(xùn)后工作好的人不會說好，不會上網(wǎng)夸我們；培訓(xùn)學(xué)不好的，肯定說壞。”他表示企業(yè)運營成本很高，為學(xué)生提供免費住宿、前6個月替學(xué)生償還貸款利息（約1200元），優(yōu)秀教師月薪每月1.2萬元。“每個月人工開支40萬元，包括招聘和就業(yè)老師等。”

以4月為例，盧先生稱公司開支了100多萬元，招了40多名學(xué)生。他假設(shè)每月招40名學(xué)生，收入約80余萬元，“每個學(xué)生去掉6000元補貼，占了學(xué)費的大約四分之一。前半年要替學(xué)生墊付1200元利息，還要向貸款平臺交5%的手續(xù)費，每個貸款學(xué)生約1000元。算來算去，我們也就拿到（學(xué)費的）一半多一點。學(xué)生的利息不給我，我得不到一分錢利息。”

然而，去年10月，《消金界》一篇《起底“培訓(xùn)貸”》的文章顯示，國內(nèi)某知名IT職業(yè)教育機構(gòu)公布的財務(wù)業(yè)績中，利息收入包括學(xué)生分期付款計劃有關(guān)的利息收入。包括山東高數(shù)在內(nèi)，目前市面上很多培訓(xùn)機構(gòu)與該IT職業(yè)教育機構(gòu)的模式及收費相仿，甚至共用貸款平臺

盧先生稱公司是保本經(jīng)營。前幾年濟南甚至有上百家類似的培訓(xùn)機構(gòu)，近兩年，據(jù)他所知數(shù)量已縮減至約10家左右。對于培訓(xùn)行業(yè)的負(fù)面信息，盧先生認(rèn)為有一些公司沒有教好技術(shù)，有的公司推薦就業(yè)沒落實到位。為了避免這些問題，盧先生稱提高了招生門檻，90%以上的學(xué)生為大專以上學(xué)歷。“這個行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)很臭了。”他擔(dān)心，也許未來這個行業(yè)會消失。

山東高數(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人吳先生認(rèn)為，職業(yè)教育的弊端在于，人是多樣的，把很多人招來，用一套課程，但不一定適合所有的人。“這個行業(yè)正在往好的方向發(fā)展，逐步提高規(guī)范。今年起，培訓(xùn)機構(gòu)必須符合教育、民政等部門的要求。我們合作的北海、中軟等軟件外包企業(yè)，他們苦于找不到合適的人力資源，我們可以給他們提供人。”

員工揭秘：高薪低門檻多是“套路”

記者采訪發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)結(jié)束后，能找培訓(xùn)機構(gòu)要回錢款的學(xué)生寥寥無幾。只有部分通過法律途徑起訴培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)生，追回了培訓(xùn)費用。

6月5日下午，北京翡翠教育科技集團有限公司濟南分公司劉女士稱，小倪向她表示7月之后還愿意回到機構(gòu)繼續(xù)學(xué)習(xí)。但小倪的姐姐則表示要求退款，不再學(xué)習(xí)。天眼查信息顯示，該公司的母公司北京翡翠教育科技集團有限公司，曾因合同糾紛而被他人起訴，并被判決賠償原告培訓(xùn)費用。

去年10月，濟南阿甲信息科技有限公司被歷下區(qū)市場監(jiān)管局因“通過登記的住所或經(jīng)營場所無法與企業(yè)取得聯(lián)系”列入異常經(jīng)營名錄；今年3月28日，該公司收到法院公告，被起訴借款合同糾紛。煙臺、青島、南寧、昆明和合肥等地，都有阿甲科技有限公司或阿甲信息科技有限公司，這些公司的最終受益人均為達內(nèi)國際公司。

閆女士是幸運的少數(shù)。她與高新區(qū)萬達廣場內(nèi)的某信息技術(shù)有限公司簽訂了培訓(xùn)貸合同，在其哥哥的幫助下，少還了四五期培訓(xùn)貸款。5月29日記者探訪時，該培訓(xùn)機構(gòu)仍在運營，一名背著雙肩包的男子走出后，表示疑似要求培訓(xùn)，非常失望。

對培訓(xùn)機構(gòu)的失望和差評也來自于員工。山東華耀信息技術(shù)有限公司仍還拖欠郭澤4000多元工資，郭澤在該公司負(fù)責(zé)人事招聘，起初并沒發(fā)現(xiàn)“培訓(xùn)貸”的套路。

郭澤回憶，他進入山東華耀信息技術(shù)有限公司時，曾被勸說學(xué)技術(shù)，但沒被洗腦成功，他既為自己的理智感到慶幸，也替那些進入機構(gòu)學(xué)習(xí)的學(xué)生惋惜，“他們通常在學(xué)校學(xué)的相關(guān)專業(yè)，面試后產(chǎn)生心理落差，復(fù)試談話才會透露培訓(xùn)費用。”郭澤分析這類機構(gòu)的套路：大多培訓(xùn)計算機相關(guān)行業(yè)課程，招聘門檻極低，不限年齡、專業(yè)、工作經(jīng)驗，周末雙休，提供住宿，待遇較高。

5月底記者探訪時，山東華耀信息技術(shù)有限公司已關(guān)門。另一名學(xué)生試圖追回春節(jié)前在該公司交的2000元培訓(xùn)費，卻發(fā)現(xiàn)困難重重。

山東華耀信息技術(shù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人石先生否認(rèn)了“培訓(xùn)貸”的質(zhì)疑，他稱之前的公司員工卷走20多萬元學(xué)生學(xué)費跑路，“都是主張學(xué)生交現(xiàn)金，我們有項目部，從外面接活，培訓(xùn)了學(xué)員自己用。”

“主要是不想讓更多的人被騙了。”郭澤說。多數(shù)遭遇“培訓(xùn)貸”的學(xué)生，也表達了類似的想法。（為保護當(dāng)事人隱私，孫明、劉瑩、小鄭、小倪、郭澤為化名）