海報新聞
“街道20多個部門，一個月迎接40多次檢查，平均每天每個部門都在被查！”這不是夸張，而是基層干部的真實日常。文件材料塞滿公文包，周末夜晚開會成常態，高壓之下，有人累到“不想說話”。
更荒誕的是考核“魔咒”：經濟作物明明11月才種植，上級卻要求6月完成一半進度。“苗都沒買，怎么報進度？”中西部某鎮領導趙廷勇直言：“這是逼著我們造假！”農業資金季節性使用，卻被全年按月考核，一旦進度不達標，資金立即收回。
河道建設同樣“脫節”。枯水期施工最合理，考核卻偏安排在豐水期。“修堤攔堰，成本飆升，全是浪費！”趙廷勇苦笑。問題反映到縣市，卻石沉大海，“我們年年犯難，兩頭受氣”。
精神障礙社區康復機構建設更暴露考核僵化：只管建、不管運營。資金斷檔，建好的設施只能“曬太陽”。西部街道干部唐萬年感嘆：“機械式考核，根本不問實際需求！”
中央已多次劍指形式主義，但基層“文山會海”“高頻檢查”為何難根治？有專家直言，當考核淪為“數字游戲”，上下級只能共演“應付式合謀”。
整治形式主義，必須撕破“表面文章”。基層需要的是切合實際的考核，而非疲于應付的“數字枷鎖”。減負不是口號，該讓干部們騰出手，為老百姓干點實事了！
(海報新聞綜合中國新聞周刊
編輯左曉明 孫夢媛 周凌峰 張光)
責編：李兆輝
審核：馮煒程
責編：馮煒程