圖為蘋果前COO庫克(左)和喬布斯(右)在一起

導語：國外媒體周四發布分析文章稱，史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)身后有強大的后補管理團隊，而現任COO蒂姆·庫克(Tim Cook)為喬布斯最佳接班人。

以下是文章全文：

喬布斯這個名字幾乎就等同于蘋果，很少有其它公司CEO能夠做到這一點。雖然喬布斯仍將擔任蘋果董事會主席，但是他卻辭去了CEO一職。日后蘋果能否繼續領先流行產品和服務的競爭很大程度上要取決于喬布斯的副手庫克。

喬布斯為蘋果創始人，他在1985年被驅逐出蘋果，但又在1997年重新返回。他將蘋果從破產邊緣拉回，復興了Macintosh業務，在iPod、iPad和iPhone等重量級產品推出中扮演了極其重要的角色。

作為CEO，喬布斯擁有非凡的個人魅力，擁有掌握用戶需要的極高天分。喬布斯的后補管理團隊十分強大，但是目前為止，他們還游離在聚光燈外。

最佳繼任者庫克

喬布斯最有可能的繼任者就是50歲的蘋果COO庫克，后者也曾三次臨時接管蘋果CEO一職。第一次是在2004年，因為喬布斯進行了胰腺癌手術需要恢復；第二次是在2009年初，喬布斯因為肝移植手術請假6個月；第三次是在2011年初，喬布斯再次病休離職，但并未解釋請假原因。

庫克并不像喬布斯那樣善于表演，人們將他稱之為“運營天才”，他負責構筑蘋果的供應鏈系統，并將蘋果打造成一個最高效的電子巨頭。

庫克出生于阿拉巴馬州，畢業于奧本大學，獲得了工程學學士學位和杜克大學的工商管理碩士學位。庫克后來成為了康柏電腦高管，在1998年被喬布斯招致麾下。

庫克當時在康柏的老板、康柏全球制造主管格雷格·帕特斯(Greg Petsch)表示：“庫克是個最終決策者。”在帕特斯的記憶里，庫克為人堅韌不拔，但是卻非常的冷靜，這一點不同于喬布斯的火爆脾氣。帕特斯說：“你可以是個堅韌不拔的經理人，但是永遠不要提高嗓門發號施令，提出你的要求就好。而庫克在他的期望值上就說的非常細致。”

在成為蘋果全球銷售和Macintosh電腦業務負責人之前，庫克已經擔任蘋果電腦生產負責人幾年的時間。2005年，庫克晉升為蘋果COO。

了解庫克的人都知道，他是一個非常有禮貌但是固執的人，他堅持自己的要求。庫克可以吸收大量數據并且可以迅速查明問題原因。

其他后補高管

除了庫克，蘋果最近的創新也獲得了蘋果高級副總裁喬納森·艾維(Jonathan Ive)等喬布斯副手的幫助，后者負責蘋果工業設計團隊。了解艾維的人將他稱之為可以與喬布斯共享大腦的人。艾維及其團隊一直負責產品物理外觀和感覺設計，這一點幫助蘋果拉開了與競爭對手的差距。

斯科特·福斯特(Scott Forstall)負責蘋果iPhone操作系統和其它軟件，埃迪·庫伊(Eddie Cue)為蘋果互聯網服務副總裁，菲利普·席勒(Philip Schiller)負責蘋果全球銷售業務，他在喬布斯的圈子內混跡多年。

過去幾年，喬布斯似乎有意加強其領導團隊的曝光率，很多高管都出現在公司媒體會議上。

但是專注于蘋果的長期分析人士，他們曾經看到過蘋果因喬布斯1985年的離職迅速衰敗，他們擔憂在缺少喬布斯統治性個人魅力和極高天分后，蘋果將再次衰敗。

由于蘋果股價近幾年一直在增長，要想保留住現有蘋果高管團隊并不是一件容易的事情。蘋果可以利用他們擁有的股票期權大賺一筆，因此降低他們留任蘋果的可能性。

比如，曾經主導蘋果商店的蘋果零售高級副總裁羅恩·約翰遜(Ron Johnson)就在今年11月離職，投奔美國中端百貨店運營商J.C.Penney Co。

有些人認為，如果蘋果大部分高管留任，其管理團隊完全有能力管理好蘋果，而且蘋果目前有大幅增長做依托，現在已經進入了維持業務增長勢頭的新階段。(曉明)