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　　“企業能從最初發展起來,靠的就是高新區的稅收補貼政策和集群發展的創新大環境,在升級為國家自主創新示范區后,希望依靠更多的財稅政策,加大公司創新投入,吸引更多人才。”4日,在獲得濟南高新區躋身國家自主創新示范區的消息后,金現代公司的工作人員周建朋說。

　　在濟南、青島、淄博、濰坊、煙臺、威海等六市高新區獲批建設山東半島國家自主創新示范區后,記者逐一進行探訪,了解這些高新區如何在自主創新的道路上先行先試。

　　公司創立時20多個人，免費提供辦公場地

　　當濟南高新區躋身國家自主創新示范區的消息刷爆朋友圈時,周建朋并不感到意外。在他看來,濟南高新區有這樣的科研創新能力和科技服務軟環境,他所在企業能夠壯大,恰恰得益于此。

　　1994年,周建朋所在的金現代公司成立,但不在濟南高新區。“到上世紀90年代末,受濟南高新區稅收優惠以及企業辦公用房補貼等政策吸引,金現代落戶到此。”周建朋介紹,金現代是一家軟件公司,從最初辦公場地的幾百平米到如今的4000多平米,年產值從幾百萬元到去年的1.93億元,高新區的研發平臺和園區服務起到了重要作用。

　　據周建朋介紹,該公司主要做電力行業方面的軟件開發,對初創期的小微企業來講,研發平臺的投入是最大的“攔路虎”。在齊魯軟件園里,園區的公共技術服務支撐平臺免費對入園企業開放,他的企業得以放開手腳做軟件開發。

　　說到園區服務,周建朋印象最深刻的是企業聯盟建設。“把電力產業鏈上的企業進行聚合,通過聯盟的形式信息共享,同時打造行業標準抱團發展。”周建朋介紹,正是得益于這一電力行業聯盟,金現代獲得了更多的機遇。

　　給予創新企業盡可能的政策優惠,這是我省各大高新區采取的通用做法。淄博高新區的山東天璨環保科技有限公司也因此受益。

　　為了應對燃煤污染問題,過去很多企業通過脫硝進行治理,其中通用的釩鈦系脫硝催化劑帶來的二次污染,一直沒有得到根本解決。天璨環保成功研制出稀土基新型脫硝催化劑,是中國唯一可生產高效、無害、可再生脫硝催化劑的企業。

　　要知道,2009年天璨環保創立時,公司只有20多個人,淄博高新區免費為其提供了辦公場地,為專家免費提供了公寓,并且為企業提供了100萬元科研啟動資金。淄博市政府還多次到天璨環保實地調研。

　　“聽說山東半島國家自主創新示范區獲批,淄博高新區也在其中,對于我們企業來講,無疑注入了一針強心劑。接下來,我們致力于研發柴油機尾氣脫硝凈化裝置,主要用于重型柴油車、輪船等尾氣的凈化。”天璨環保首席科學家祝社民表示。

　　為留住核心團隊，工資連漲五年

　　“天瑞重工又漲工資了。”進入2016年,位于濰坊高新區的天瑞重工,員工工資平均每個月比去年上漲10%左右,這也是公司連續第五年為員工漲工資。在機械制造領域不少企業忙著去產能、降工資的大背景下,漲工資無疑是企業經營向好最有說服力的體現。

　　作為公司掌舵人的李永勝有這個底氣,過去一年天瑞重工經營收入上漲了25%。他明白,公司能生產國內知名的鑿巖機,是因為他手下的技術團隊擁有產業核心技術。

　　李永勝是從企業的發展角度對員工進行激勵,從國家自主創新示范區的角度來看,各市高新區要留住企業,更要留住人才,現金獎勵、股權激勵、軟環境提升等都是重要措施。

　　比如在煙臺,為了吸引更多人才,煙臺高新區出臺不少扶持政策,創新人才配套資助最高給予500萬元研究經費、100萬元專項獎勵、100萬元購房補貼,每月最高給予10000元生活補貼和2000元租房補貼。

　　類似的做法在省內比較常見,也有部分地方高新區在軟環境上下功夫。以濟南高新區為例,為順應二胎時代到來,高級白領生完娃后將領到托育補貼。

　　濟南高新區管委會主任徐群表示:“濟南高新區的新政策里有這樣一條,擔任高管的女性人才,在孩子0到3歲之間,可以采取社會化的托育服務。在這種情況下,我們有托育補貼。”濟南市高新區管委會人力資源部相關負責人介紹,高新區將以政府購買服務的形式開辦托育公共服務項目。年收入12萬元以上的女性人才可以享受托育專項補貼。“高新區的高級女性白領特別多,把孩子放在托育機構里面,一天哺乳一兩次,不會耽誤工作。”

　　研發享受財稅優惠，公司更愿加大投入

　　有專家表示,此次國家自主創新示范區的創建,除了給各市高新區帶來一塊閃亮招牌之外,更重要的是以財稅優惠為契機,推動企業加大科創投入,加速轉型。

　　“對于軟件企業來說,研發投入是最大的一塊。”濟南高新區企業山東瀚高研發副總魏廣生介紹,山東瀚高是做基礎軟件開發的,每年用于研發方面的經費要占到公司總利潤的30%以上。一旦濟南高新區作為自主創新示范區執行其中關于研發的稅收優惠政策,會促使公司更愿意在研發方面加大投入。

　　“企業‘股權激勵所得稅可五年內分期繳納’的政策正是我們所需要的。”在威海高新區,威高集團相關負責人表示,此前高新技術企業給予相關技術人員的股權獎勵,要按照個人工資、薪金所得項目一次性繳納稅率最高達45%的個人所得稅,獲得股權獎勵的技術人員有時只是得到了一紙股權證明,還沒拿到現金就要自掏腰包來繳個稅。新政實施后,獲得期權獎勵的技術人員五年分期繳納個人所得稅,可以緩解一次性繳稅的壓力。

　　在威海高新區獲批建設國家自主創新示范區的消息傳來后,威海北創投資有限公司總經理王震立即對相關政策進行了研究,當看到“有限合伙制創投公司投資未上市中小高新技術企業兩年以上的,可享受企業所得稅優惠”時,他非常激動:“這真是創投公司的福音。”去年以來,由北創投資有限公司發起、多家投資人共同參與的高新北創投資基金,已投資五個高新技術項目。“投資滿兩年后,就可以享受企業所得稅優惠,為企業節省大筆費用,讓我們輕裝上陣。”王震對未來充滿信心。

　　山東半島國家自主創新示范區申辦過程

　　2011年,山東半島藍色經濟區上升為國家戰略。

　　2014年初,山東省科技廳在充分調研的基礎上向省委、省政府提出了創建山東半島國家自主創新示范區的建議。

　　2014年9月,省政府向國務院正式行文,提出創建申請。

　　2014年12月,國務院常務會議將山東半島自主創新示范區列為重點培育的國家自主創新示范區之一。

　　2016年3月30日,國務院常務會議批準建設山東半島國家自主創新示范區。

　　2016年4月5日,國務院下發文件,正式批復山東半島國家自主創新示范區建設。

　　（齊魯晚報·齊魯壹點記者 修從濤 范佳 樊偉宏 周錦江 秦雪麗 劉 李彥慧）