久久99久久99精品中文字幕-久久国产欧美国日产综合精品-久久精品免费一区二区-久久这里只有精品首页

　　暑假來臨，臨沂不少辦公室里多了小朋友的身影。這些孩子的父母多是雙職工，孩子一放假無人照看，無奈只能帶孩子上班。辦公室里突然多了“小不點”，這給辦公室帶來歡樂的同時，也讓很多人覺得工作受到了打擾。

兩位小朋友在父母的辦公室里玩耍。 記者 樊凱 攝

　　現象1

　　坐在辦公室一直玩電腦

　　早上8點半上班，中午12點到14點休息，下午2點到5點半上班……這是7歲的李昊這個暑假的“工作時間”。因為父母都是沒有暑假的上班族，自從7月初放暑假之后，幾乎每個工作日，李昊都要跟著母親邵潔去單位上班。

　　7月18日早上8點20分，邵潔帶著兒子匆匆來到辦公室打卡上班。她的辦公桌上放著兩臺電腦，一臺是自己辦公用的，另一臺則是專門給兒子用的。“這個年齡的孩子坐不住，只能讓他玩電腦，還能稍微坐一會兒。”邵潔對此很無奈又別無選擇。

　　邵潔是文字工作者，雖然不用每天奔波在外，但是辦公室的工作也讓她絲毫閑不下來。在她開始一天的工作之前，她要先把兒子安頓好。她要求兒子先寫暑期作業，再練字。

　　9點半左右，李昊匆匆忙忙寫完了邵潔布置的作業，要求玩會電腦。擔心兒子跑動會影響同事，邵潔同意兒子玩電腦，就這樣，動畫片、小游戲陪伴李昊度過了兩個小時。而這樣的生活在下午還會重復，第二天、第三天……或許整個暑假都會如此。邵潔擔心，如此下去，一個暑假之后，兒子肯定就成電腦迷了。

　　現象2

　　跟著媽媽一天忙到晚

　　和李昊不同，6歲的杜涵每天8點前就要跟著媽媽到市區沂蒙北路上的一個小區居民家里“上班”。媽媽王文的工作是在兩戶居民家做鐘點工，每天她帶著杜涵在兩個小區間奔波。

　　第一戶人家的工作是打掃衛生和做午飯。在這里，王文忙活的時候，杜涵也沒有閑著，幫著掃掃地或者擇擇菜。這些力所能及的活，杜涵早就會做。

　　到了媽媽做午飯的時候，杜涵就和戶主阿姨一起看看電視。她安安靜靜地坐在沙發上，不亂動也不胡鬧。

　　在第一家吃過午飯，不能回家午休，母女倆就馬上趕往兩公里外的另一家。這家戶主是位老人，媽媽要給她洗衣服、打掃衛生，杜涵會隨時聽從媽媽的指揮，幫忙拿拿東西或打打下手。

　　這么一天下來，時間被安排得滿滿當當，忙活完回到家，不光媽媽覺得累，杜涵也很疲憊。“杜涵開學就要上一年級了，老跟著我在外面干活，不能學習也不是辦法。”王文很無奈地說。

　　調查

　　同事不自在 家長很無奈

　　其實，像邵潔和王文一樣帶著孩子工作的人有很多。帶著孩子上班是父母的無奈之舉，但是無形中也給身邊的同事帶來了困擾。

　　市民王女士吐槽，她同事的孩子已經七八歲，在辦公室里上躥下跳，一會跟她聊聊天，一會翻翻她的東西，讓她不堪其擾。“平時偶爾來一下，還覺得孩子活潑可愛，但是工作時間一直在，確實影響工作。”這讓王女士感覺很不爽，但是又不能直接說。

　　帶著孩子讓別人不自在，其實家長自己也很為難。“孩子好動，一眼看不見就拿別人的東西，我們就只能不斷向同事表示歉意。”邵潔說，帶孩子上班總覺得自己理虧，所以，在辦公室里她盡量控制孩子少走動，以免造成不愉快。

　　帶著女兒入戶干活，讓王文感到為難的是女兒的吃飯問題。因為要在第一家做飯，所以，原本午飯她是和戶主一起吃，女兒一來，讓她有些不知所措，幸虧戶主很體諒，留她和女兒一起吃飯。

　　聲音

　　建議單位給職場父母提供便利

　　“暑期帶孩子上班”這是一個社會性話題，如何讓家長工作得沒有后顧之憂是大家關注的一個焦點問題。2014年，上海市婦聯和復旦大學社會性別發展與研究中心曾以“能帶孩子上班嗎”為主題進行了一項調研。結果顯示，七成受訪者贊成把孩子帶到上班的地方。

　　對此，臨沂大學社會學教授王維義表示，家長在找不到委托人、委托機構的情況下帶著孩子上班情有可原，但是作為一個職場人員，長期帶孩子上班確實會對自己和他人的工作有所影響，家長應該提前做好規劃。

　　“單位可以想辦法解決職工遇到的問題，這樣才能更好地促進員工的工作。比方說，條件允許的情況下，單位可以拿出一定的空間，把孩子們集中起來，讓他們寫作業、玩耍。”王維義認為，社會該給職場父母提供一些便利。

　　同時，他還建議，社區可以在假期開設一個兒童托管機構，照顧雙職工家庭的孩子們。