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青島新聞網(wǎng)1月21日訊（記者 孫志文）近日，青島發(fā)布“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃提出，到2020年，青島將率先實現(xiàn)人力資源社會保障事業(yè)轉型發(fā)展，建成人力資源匯集支撐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚發(fā)展的重要區(qū)域性中心城市、社會保障制度創(chuàng)新引領型城市、和諧勞動關系示范型城市，使人民群眾在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才發(fā)展等領域有更多獲得感，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)150萬人以上，失業(yè)率低于4%。

基本養(yǎng)老將惠及640萬人口

“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃有8個方面規(guī)劃任務及支撐目標：

實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，提高勞動參與率，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、退役軍人等重點群體就業(yè)，規(guī)范人力資源市場秩序，推行終身職業(yè)技能培訓制度。到“十三五”末，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結構更加合理，就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強，就業(yè)環(huán)境更加公平，就業(yè)服務體系更加健全。全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)150萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。

打造國內有影響力的創(chuàng)業(yè)之都。培育壯大創(chuàng)業(yè)群體，支持科研人員、大學生、留學回國人員、農(nóng)民等各類群體創(chuàng)業(yè)，打造青島創(chuàng)業(yè)總部和海洋人才創(chuàng)業(yè)總部，推進創(chuàng)業(yè)大學和覆蓋各類群體的創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設，提升創(chuàng)業(yè)服務能力。到“十三五”末，努力把我市建設成為高學歷、高職稱、高技能人才宜居創(chuàng)業(yè)首選之城。大眾創(chuàng)業(yè)工程全面實施，創(chuàng)業(yè)服務體系進一步完善，創(chuàng)業(yè)活力顯著增強，城市創(chuàng)業(yè)品質明顯提升，高端創(chuàng)業(yè)要素加速匯集，實現(xiàn)政策扶持創(chuàng)業(yè)15萬人，大學生創(chuàng)業(yè)2.5萬人。

建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。按照國家、省統(tǒng)一部署，做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、漸進式延遲退休、生育保險與基本醫(yī)療保險合并實施、繳費比例調整等工作。推進社會保障制度改革，推進更高水平的養(yǎng)老、醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化，全面實施基本醫(yī)療保險、長期醫(yī)療護理保險、大病醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險等多層次保障制度。完善社會保險籌資機制，建立社會保障待遇正常調整機制，實現(xiàn)基金安全可持續(xù)運行。到2020年末，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系全面建成，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到640萬人、850萬人、200萬人、245萬人、200萬人。

加快建設集聚效應明顯的人才強市。深化人才發(fā)展體制機制改革，實施高層次人才倍增計劃、“三中心一基地”建設人才支撐計劃，引進和培養(yǎng)高層次人才、國際化人才和實用型人才，構建能夠支撐我市創(chuàng)新驅動發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展、規(guī)模宏大、結構合理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力強的專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍。到2020年，專業(yè)技術人才總量達到86萬人，高技能人才總量達到25萬人，高級職稱人才占專業(yè)技術人才總量比例、高技能人才占技能勞動者總量比例得到明顯提高。

健全科學規(guī)范的人事管理機制。推進公務員分類管理改革、聘任制公務員試點，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)墓珓諉T隊伍。到“十三五”末，公務員管理制度更加完善，事業(yè)單位人事制度改革進一步深化，努力形成符合事業(yè)單位特點、規(guī)范有序、充滿活力的人事管理制度，軍隊轉業(yè)干部安置任務得到全面落實。

推動形成合理有序的工資收入分配格局。工資收入分配制度改革不斷深化，企業(yè)、機關事業(yè)單位工資決定和正常增長機制進一步完善，國有企業(yè)收入分配秩序逐步規(guī)范。企業(yè)工資分配宏觀調控體系更加健全。機關事業(yè)單位工資結構更加優(yōu)化。工資收入穩(wěn)步提高，工資收入分配秩序更加規(guī)范、差距逐步縮小。

構建更加和諧穩(wěn)定的勞動關系。勞動關系工作體制進一步完善，勞動關系協(xié)調機制和矛盾調處機制更加健全，勞動人事爭議處理效能和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力進一步提升，勞動關系總體和諧穩(wěn)定。到“十三五”末，企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%以上，勞動人事爭議調解成功率達到60%以上，勞動人事爭議仲裁結案率達到98%以上，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率達到98%以上。

提升城鄉(xiāng)一體的基本公共服務能力�；�本公共服務制度規(guī)范率先定性，服務清單全面建立，標準體系更加健全，基層服務條件更加完善。建成服務機構健全、服務設備完善、信息網(wǎng)絡互通互聯(lián)、服務流程科學規(guī)范、服務隊伍素質優(yōu)良的基本公共服務體系，實現(xiàn)基本公共服務信息化、標準化、均等化、一體化，服務水平和群眾滿意度明顯提升。

社保卡持卡人口覆蓋率90%

除此之外，“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃還設有8個項目工程，分別是促進就業(yè)行動計劃、大眾創(chuàng)業(yè)工程、社會保障工程、人才優(yōu)先發(fā)展行動計劃、全面治理拖欠農(nóng)民工工資行動計劃、提升公共服務能力行動計劃、信息化建設工程、就業(yè)與社會保障精準扶貧行動計劃。

其中，促進就業(yè)行動計劃：建設國內區(qū)域性中心城市職業(yè)技能公共實訓基地，打造國內一流的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。

大眾創(chuàng)業(yè)工程：建設覆蓋各類群體創(chuàng)業(yè)孵化平臺體系，包括青島創(chuàng)業(yè)總部、海洋人才創(chuàng)業(yè)總部、院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)大學、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、留學生創(chuàng)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園等。

社會保障工程：實施全民參保計劃，實現(xiàn)法定人群全面覆蓋，率先探索商業(yè)保險等第三方參與醫(yī)保經(jīng)辦管理服務模式，深化醫(yī)保支付方式改革，降低患者就醫(yī)負擔。

人才優(yōu)先發(fā)展行動：實施高層次人才倍增計劃，引進培養(yǎng)的高學歷、高職稱、高技能等高層次人才規(guī)模在“十二五”的基礎上實現(xiàn)倍增。實施“三中心一基地”人才支撐計劃，科技創(chuàng)新人才、高水平服務業(yè)人才、高端海洋人才、先進制造業(yè)人才、國際化人才、基礎支撐人才六大人才集聚行動。博士后出站留青工作和創(chuàng)業(yè)比例達到60%以上，每年招收博士后400名以上。扶持發(fā)展1所技工學校晉升為技師學院。每年培養(yǎng)緊缺高技能人才3000名。建立20家青島藍色經(jīng)濟區(qū)引智成果示范基地。

提升公共服務能力行動計劃：推進區(qū)（市）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）基層人力資源社會保障服務平臺規(guī)范化建設，將70%以上的約束性服務項目下沉到新型社區(qū)服務平臺，實現(xiàn)基層線上服務與線下服務項目融合。開展示范性仲裁院創(chuàng)建活動，到2017年示范比例達到50%，2020年全覆蓋。

信息化建設工程：全面發(fā)行和應用社會保障卡，持卡人口覆蓋率達到90%以上。

就業(yè)與社會保障精準扶貧行動計劃：實現(xiàn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村貧困人口100%幫扶就業(yè)，有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)村貧困人口100%幫扶創(chuàng)業(yè)，幫助有就業(yè)能力和培訓愿望的農(nóng)村貧困人口100%參加免費職業(yè)培訓，實現(xiàn)貧困人口中法定人員社會保險全覆蓋。