初審編輯：魏鵬
責任編輯：姜暉
東營網訊 日前，我市出臺《東營金融之星選拔管理辦法》，我市將每兩年選拔30名左右金融精英，獲評的金融人才每月可享受千元津貼。
《辦法》總共六章十七條，從選拔條件、選拔辦法和程序、待遇和責任、管理等方面詳細說明了“東營金融之星”選拔有關事宜，規范選拔流程，明確待遇責任，進一步完善我市金融人才評價機制。該《辦法》選拔對象主要面向我市各類金融機構、地方金融組織業務一線或中后臺運營、科技等部門從事具體業務操作類崗位工作的優秀人才。每兩年選拔一次，每次選拔30名左右，管理期限為3年。對評選成為“東營金融之星”的金融人才，管理期限內每月可享受1000元津貼待遇，并納入東營市高層次人才庫，同時對達到省高層次人才標準的，為其申辦服務綠卡。
我市將建立東營金融之星檔案，每年年底進行年度評估，結果作為發放津貼的依據。管理期滿后進行期滿評估，評估優秀的可直接入選新一批東營金融之星，連續入選次數最多不超過兩次。東營金融之星在管理期內入選齊魯金融之星，享受省政府津貼的，不再重復享受市政府津貼。 《辦法》的出臺，旨在激發金融技能崗位勞動者比學趕超的積極性和主動性，為我市加快培育一支適應金融改革發展需要、專業水平高、綜合素質強、工作業績優、發展潛力大的高素質金融技能骨干人才隊伍奠定基礎。(記者 李紅佳)
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