初審編輯：魏鵬
責任編輯：李潤杰
今年以來，濟南市市中區紀委監委堅持加強日常管理監督，注重抓早抓小，激勵與約束并重，五措并舉營造嚴管厚愛的紀律氛圍。
注重教育預防，促黨員干部不犯或少犯錯誤。大力開展黨紀條規教育，標紅線、明底線、筑防線，引導厘清敢闖敢試與違規違紀、無意過失與明知故犯等界限。升級打造了市中區廉政教育基地，開展了預防職務犯罪宣講、機關廉政教育月等活動，深入扶貧領域、重點項目指揮部，上門送教10場，以案明紀、以案示警。
堅持抓早抓小，讓小錯小過者改過自新。運用“第一種形態”，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，防止“由小拖大”。對紅臉出汗、輕處分的干部，幫助分析情況、找出原因、打開心結。例如，有的干部因履職不力受到問責后，端正態度、知恥后勇，在組織部門征求意見中給予充分肯定，影響期滿后重新重用。今年以來，批評教育、約談誡勉42人次，實現了抓早抓小的實踐效果。
嚴格審查把關，為擔當實干者撐腰壯膽。對信訪舉報、監督檢查、區委巡察等發現的問題線索，特別對身處重點項目一線干部的問題線索，深入調查核實，認真落實“三個區分開來”，把握好容錯免責情形，寬容干部在改革創新、擔當實干中的失誤。今年以來，對擬提拔重用、評優樹先等人選回復廉政意見200余人次，真正把那些想干事、能干事的選出來。
從嚴監督問責，使不為亂為者受到懲處。強化對項目建設、扶貧攻堅、掃黑除惡、環保生態治理等重點工作的監督檢查，嚴肅糾治履職不力、形式主義官僚主義、失職失責等問題，嚴厲問責有關責任，為重點工作助力護航。今年以來，實施問責22起，問責黨組織8個，問責黨員干部14人。
及時澄清是非，還遵規守紀者一個清白。認真落實《黨員干部澄清保護制度》，對被錯告、誣告或者反映問題不實的，及時澄清，消除負面影響。同時，對因道聽途說、主觀猜測而發生錯告的，進行批評教育；因故意捏造事實、誣告陷害的，依照有關規定嚴肅處理。今年以來，36起信訪舉報經過調查認定為不實舉報，及時澄清了問題，保護了干事創業積極性。（完）
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