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恒豐銀行關注到,近期有媒體報道了我行員工股權激勵計劃等相關事宜,其內容大量與事實不符,特發表如下聲明:
一、按照黨的十八屆三中全會《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》有關“允許混合所有制經濟實行企業員工持股,形成資本所有者和勞動者利益共同體”的改革精神,我行擬推進員工股權激勵計劃工作,相關計劃分別經股東大會、董事會、職工代表大會審議通過,決策依法合規,公開透明。目前,我行正與監管部門積極溝通中,鑒于相關工作尚需時日,暫緩實施員工股權激勵計劃,將嚴格依照國家法律法規及監管部門審批通過的方案要求予以推進。
二、根據財政部、中國人民銀行、銀監會、證監會、保監會2010年9月聯合發布的《關于規范金融企業內部職工持股的通知》【財金〔2010〕97號】:城市商業銀行的內部職工持股,內部職工持股比例不得超過總股本的20%,單個職工持股的比例不得超過總股本的5‰;農村商業銀行,農村合作銀行和農村信用社的內部職工持股,內部職工和自然人持股比例不得超過總股本的20%,單個職工持股的比例不得超過總股本的2%。
我行屬于全國性股份制商業銀行,不適用上述條款,并且在此次擬實施的員工股權激勵計劃中單個員工最高可認購額度未超過總股本1‰,不存在超限額認購問題。
三、相關報道中關于我行高管通過香港某銀行在境外私分巨額公款一事嚴重失實,我行從未在香港為個人開設銀行賬戶。我國目前對資金出入境有完備的外匯管理規定,相關報道中所提及的我行巨額資金出入境行為,既不符合邏輯,也缺乏常識。
四、截至目前,我行尚未接到相關媒體在報道前的采訪需求。
我行感謝媒體和社會各界的監督,但對虛構事實、惡意中傷我行聲譽的行為保留追究其法律責任的權利。
恒豐銀行法律合規部
2016年5月19日
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