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一個民族要發展、要強盛，必須要有一種民族精神作為支撐。同樣，作為一個單位、一個部門要發展、要提高，也必須要有一種團隊精神作為支撐。人們常說：精神的力量是無窮的，揭示的就是這樣一個帶有普遍意義的道理。
去年6月，濰坊日報社黨委研究確立了“愛社敬業、務實創新”的報社團隊精神。這是黨委不斷探索、積極加強基礎性理論建設的又一重大舉措。團隊精神的表述，從字面來看，雖極為簡約樸素：簡簡單單的八個字、四個方面，但細加琢磨，卻蘊含著豐富的內涵，實為意韻無窮。
愛社是團隊精神的基礎和前提
愛社是集體主義精神的具體體現。毋庸諱言，只有愛社的人，才能產生與報社榮辱與共、休戚相關的真感情；才能真心實意地與報社風雨同舟、患難與共。只有愛社的人，才能始終站在報社集體的立場上謀大局、講奉獻，立身為公；才能克服個人利己主義思想，事事處處以報社“大家”利益為重。只有愛社的人，才能視報社聲譽為生命；才能自覺維護報社的社會形象。只有愛社的人，才能真心感受到來自報社集體的關愛；才能反過來真心實意地愛護、關心報社。發揚愛社精神，就是要求全社每一名干部職工既要愛護報社的事業，愛護報社的聲譽和形象，也要愛護報社的一磚一瓦、一草一木。唯物辯證法認為，任何事物都是一分為二的。這就是說，只有真心熱愛報社的人，報社才會鐘愛他；不熱愛報社的人，也定然不會得到報社的鐘愛。大家熱愛報社，使報社的事業不斷發展強大，報社的每一名干部職工就能從中得到更多更大的實惠。俗話說的大河里有水，小河里滿，就是這樣一個道理。相反，不愛報社的人，早晚會被報社在激烈的報業競爭中無奈地拋棄，留下的終將是悔恨嘆息。
敬業是團隊精神的根本
敬業是全社干部職工對本職工作的意義和價值的正確理解和把握，是愛社的主要表現形式。只有敬業的人，才能把工作和事業當作人生的最大目標和最高追求而鞠躬盡瘁、奮斗不已，無怨無悔；只有敬業的人，才能志存高遠而干一行、愛一行、專一行；只有敬業的人，才能襟懷坦蕩而事事處處以大局和事業為重，為了工作和事業雖經風雨而不餒，雖受榮寵而不驕。翻開中國的歷史，書本會告訴我們一個個感人的敬業者的故事：屈原雖遭流放仍賦就《離騷》，左丘明雙目雖盲仍著成《國語》，司馬遷雖受宮刑仍修善《史記》……這一位位雖經磨難而始終敬業不悔的歷史人物都會這樣告訴我們：凡是事業有成，凡是對社會、對人類做出較大貢獻的人無不是敬業精神極強的人，古今皆然。
務實是團隊精神的精髓
隨著社會主義市場經濟體制的日益完善，報業的市場競爭已變得越來越激烈，越來越殘酷。作為我們報社來講，更是面臨著上擠下壓的嚴峻形勢。我們的生存發展空間到底有多大，關鍵就看這幾年。這樣嚴峻的形勢和任務，不僅要求我們必須警鐘長鳴、牢固樹立憂患意識和競爭意識，更要求我們必須講求實際、務求實效，要腳踏實地、扎扎實實地在市場經濟的大潮中搏擊風浪、迎接挑戰，勇做弄潮兒。因此，“務實”，體現著認識和實踐的辯證統一，對我們報社而言，有著十分深遠的現實意義。大家都知道，解放思想、實事求是是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓，同樣，講求實際、實事求是也應該是我們報社團隊精神的精髓。只有我們大家在實際工作中堅持務實的態度和務實的作風，我們才能將報社的各項事業不斷推向前進，使報社在洶涌的報業競爭的浪潮中“任憑風浪起、穩坐釣魚船”。“務實”二字看起來似乎并不玄奧靚麗，但卻體現著與時俱進的思想，有著豐富的時代內涵。“務實”，就是要說實話、辦實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章；就是要不惟上、不惟下、不惟書、只惟實，一切從實際出發；就是要繼承、更要發展，要敢于否定，敢于不斷揚棄；就是要不斷解放思想、更新觀念，堅持開拓創新、與時俱進。
創新是團隊精神的靈魂
江澤民同志指出：創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。這是對我們黨的歷史、特別是對20年改革開放成就的科學總結。就我們報社而言也是如此，近幾年，整個報社之所以呈現出政通人和、事業發展的大好局面，一個最最重要的原因，就是我們在積極推進報社事業發展的過程中，始終貫穿了改革創新、與時俱進這樣一條主線。正是由于我們一年一次的改革，才逐步建立起了比較適合我們自己的干部選拔任用機制、采編運行機制、分配激勵機制、經營管理機制和內部管理機制。改革不僅進一步理順了報社內部的各種關系，而且使一大批優秀人才脫穎而出，使業務運行機制和經營、管理機制更加科學、規范和高效。改革使整個報社充滿了創新與進取的活力，也帶來了兩報質量的迅速提高、兩報發行和廣告經營指標的快速增長、內部管理水平與質量等的大大改善。但是，我們必須看到，我們的改革還不到位，在我們前進的道路上還布滿危機、充滿挑戰，因此，改革創新、與時俱進的意識和精神一刻也不能松懈。改革創新必須成為我們報社團隊精神的靈魂和全社干部職工高揚的旗幟。要“創新”，就必須積極解放思想，堅持與時俱進，把握時代脈搏，體現時代精神；必須堅持既要積極、又要穩妥的方針，認真處理好創新、穩定和發展的關系問題；必須立足實際，勇敢地走自己的路，實施具有我們本社特色的創新方略；必須合理地揚棄，批判地繼承，堅持在不斷發展變化的形勢下，努力發現新問題、研究新情況、總結新經驗、形成新認識。
有一首歌的名字叫《眾人劃槳開大船》，這首歌的歌詞極美、也極富哲理，歌中唱到“一支竹篙難渡汪洋海，眾人劃槳開動大帆船；一棵小樹弱不禁風雨，百里森林并肩耐歲寒。”這段歌詞生動地告訴了我們加強團隊建設和樹立團隊精神的重要性。我們相信，有了報社團隊精神的凝聚，就能夠(下轉第8頁）（上接第23頁）充分調動全社干部職工的工作積極性和創造性，提高大家的工作責任心和愛崗敬業精神；就能夠使全社干部職工深刻理解工作、勞動的意義和價值，從根本上激發大家自覺將實現自我價值與奉獻社會的價值追求統一起來，振奮精神，凝聚力量，艱苦創業，為實現報社的新騰飛貢獻力量。
(作者為濰坊日報社)
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團隊精神是力量無窮的源泉
